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La justicia a favor de los enfermeros del Posadas: deberán devolverle los descuentos y no les podrán extender la jornada
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Actualidad 24/11/2017 13:26:17
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La justicia a favor de los enfermeros del Posadas: deberán devolverle los descuentos y no les podrán extender la jornada
La justicia a favor de los enfermeros del Posadas: deberán devolverle los descuentos y no les podrán extender la jornada

La Justicia rechazó "medidas anticonstitucionales adoptadas por los directivos" en relación con la extensión de la jornada laboral y al descuento de los salarios de los trabajadores por días de paro.

24/11/2017 13:26:17
La Federación Sindical de Profesionales de la Salud (Fesprosa) informó que la magistrada Martina Forns, del juzgado federal de primera instancia en lo civil, comercial y contencioso administrativo 2 de la localidad bonaerense de San Martín, ordenó a las autoridades del establecimiento de salud de Morón (dependiente de la Nación) el reintegro de las sumas de dinero descontadas al personal a partir de medidas gremiales realizadas en rechazo de la extensión de la jornada nocturna de 10 a 12 horas.

La Justicia validó así la lucha contra la ampliación horaria inconsulta y los descuentos compulsivos de salarios, iniciada hace cinco meses por la Asociación de Profesionales del Hospital Posadas (APH) y acompañada por su gremio provincial Asociación Sindical de Profesionales de la Salud (Cicop) y la Fesprosa nacional que lidera Jorge Yabkowski.

El dirigente gremial precisó que "la jueza hizo lugar a la acción de amparo de los trabajadores y declaró nula e inconstitucional la resolución 2017-333 del director del Posadas, Pablo Hepburn, y le ordenó abstenerse de aplicarla, a la vez que le exigió el reintegro de los descuentos por ajuste de horas no trabajadas e intereses en diez días".

Yabkowski opinó que "el triunfo extraordinario de los trabajadores deberá hacer reflexionar a las autoridades del hospital y del Ministerio de Salud nacional respecto de su política de precarización, ajuste y persecución, en un contexto de flexibilización laboral".

Aunque puede haber instancias de apelación, en lo inmediato la sentencia tiene que ser cumplida por el carácter alimentario del salario, descontado "de manera ilegal", afirmó.
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