INFOGREMIALES
Facebook Twitter Instagram
Buscar
Facebook Twitter Instagram
INFOGREMIALES
Las empresas proyectan aumentos salariales del 34,5% para el personal fuera de convenio
Facebook Twitter Instagram Mail
Buscar Menú principal
Actualidad 10/06/2019 22:58:00
Facebook Twitter
Las empresas proyectan aumentos salariales del 34,5% para el personal fuera de convenio
Las empresas proyectan aumentos salariales del 34,5% para el personal fuera de convenio
La proyección empresaria para los "fuera de convenio" está 6,5% por arriba de la pauta salarial que impulsa el ministro Dante Sica para las paritarias 2019.
10/06/2019 22:58:00

Las empresas preven otorgar aumentos del 34,5% para el personal fuera de convenio, según un relevamiento realizado por la consultora de recursos humanos Mercer.

En un comunicado, la consultora especifica que "esta cifra es un 4,5% superior respecto a la última medición de la consultora de febrero 2019, en el que la mediana de mercado para incrementos salariales era 30% anual".

"Esto demuestra que las empresas han revisado sus incrementos salariales para 2019 entre febrero y mayo. El contexto económico vigente en el país ha provocado que la mayoría de las compañías tengan que revisar periódicamente los porcentajes de incrementos salariales, aumentando su periodicidad y frecuencia. En tal sentido, existe un notable aumento en la cantidad de momentos de revisión salarial proyectados por las empresas para 2019 con respecto a la práctica habitual en años anteriores", destacó Ivana Thornton, Directora de Career de Mercer.

"Otro dato interesante es que hay mayor dispersión en el mercado respecto a los incrementos a otorgarse, en un rango que puede ir desde 26,5% hasta 46,2%, dependiendo de la industria y situación de negocio de la compañía". agregó la ejecutiva.

Los mayores porcentajes de incrementos anuales proyectados para 2019 se observan en las industrias de seguros (41,68%), servicios de salud (40,73%), bancos (37,90%) y energía (36,70%).

"Se mantiene como tendencia la importante dispersión de los porcentajes de aumentos entre industrias", comentó Thornton.

El 52% de las empresas prevé otorgar dos incrementos salariales en 2019, el 25% prevé otorgar tres incrementos. En 2019 se mantiene como tendencia el aumento de la cantidad de momentos de incrementos salariales en comparación con años anteriores a 2018.

Abril y octubre siguen siendo los meses más prevalentes para los incrementos, aunque todos los meses muestran mayor cantidad de aumentos en comparación con años anteriores.

Los porcentajes de aumentos salariales anuales más altos reportados, tanto en promedio como en mediana, corresponden a las empresas de mayor rango de facturación y de dotación.

En cuanto a la propuesta de valor, dentro del mercado general, la consultora señala que "el aspecto contractual (compensación en dinero y beneficios) sigue apareciendo como el aspecto más preponderante, aunque se observa un leve crecimiento en el aspecto vivencial (bienestar y carrera) así como en el propósito. 

Compartir esta Nota Facebook Twitter Instagram Mail
TAMBIÉN TE PUEDE INTERESAR
30/05/2020 12:03:00
Compartir Facebook Twitter
Por salarios adeudados, tomaron la empresa textil que hizo la tela para la camiseta de la Selección
Unos 300 trabajadores de la empresa Sedamil, la que confeccionó la tela utilizada para las camisetas de la selección argentina de fútbol, tomaron la planta ubicada en el parque industrial de Trelew, en reclamo del pago de salarios por tres quincenas consecutivas que se les adeuda.
30/05/2020 00:00:00
Compartir Facebook Twitter
En el trimestre previo a la pandemia, el Índice de Salarios aumentó 13,4% y le ganó a la inflación
El Índice de Salarios aumentó durante el primer trimestre del año 13,4% y se había colocado por encima de la inflación, que fue del 7,8%, informó el Instituto Nacional de Estadística y Censos (Indec).
29/05/2020 12:04:00
Compartir Facebook Twitter
Moroni intimó a Pol Ka a pagar los salarios adeudados a los actores
El Ministerio de Trabajo intimó a la productora audiovisual del Grupo Clarín a pagar los salarios adeudados con sus actores. Fue ante una presentación de la Asociación Argentina de Actores.
SUSCRIBITE
Recibí InfoGremiales
en tu WhatsApp