INFOGREMIALES
Facebook Twitter Instagram
Buscar
Facebook Twitter Instagram
INFOGREMIALES
Sólo dos de cada 10 empresas tiene previsto incorporar personal en 2020
Facebook Twitter Instagram Mail
Buscar Menú principal
Actualidad 07/01/2020 15:57:00
Facebook Twitter
Sólo dos de cada 10 empresas tiene previsto incorporar personal en 2020
Sólo dos de cada 10 empresas tiene previsto incorporar personal en 2020
Así lo destaca un nuevo estudio realizado por la consultora Adecco. Además, afirma que 4 de 10 compañías aseguran haber terminado el 2019 en condiciones desfavorables.
07/01/2020 15:57:00

Cuatro de cada 10 empresas en la Argentina aseguraron haber terminado el 2019 en condiciones desfavorables. En ese contexto, solo el 20% tiene en agenda incrementar su nómina de personal este año.

Así surge de un relevamiento de Adecco Argentina, para el cual se consultó a 414 firmas que operan en el país. El 28% dijo que el año pasado terminó en situación estable, el 23% con incertidumbre, el 16% con problemas económicos y otro 15% con preocupación.

Por otra parte, un 10% dijo haber cerrado el 2019 con menos personal que en 2018, y sólo un 8% mantuvo la esperanza de mejorar esa situación durante el 2019.

Al consultarles sobre las perspectivas respecto a la condición del mercado laboral para este nuevo año, el 47% cree que se mantendrá estable respecto al 2019, otro 25% que mejorará y el 21% tiene una mirada más negativa y dice que "empeorará".

Durante el 2020, solo dos de cada 10 empresas aumentarán su dotación de personal. Más de la mitad (64%) admite que se mantendrá sin cambios y un porcentaje no menor reducirá su personal (16%).

Al 20% que incrementará su personal, se les consultó en qué porcentaje lo harán. El 18% será dentro de un 10%, el 6% de un 10 a un 20% y el 1% de un 20 a un 30%.

En este contexto de baja cantidad de búsquedas de talento, los perfiles que tendrán mayor demanda en la Argentina, de acuerdo a Adecco, son los operativos y de producción (45%), seguido por los comerciales, de marketing y ventas (20%). Luego, los administrativos (13%), los perfiles de IT (12%), y en menor medida, los financieros y contables (4%) y los directivos y gerenciales (4%).

No obstante, los perfiles antes mencionados serán también los más difíciles de encontrar por las empresas: los operativos y de producción (26%), los perfiles de IT (18%) y los de ingeniería (16%).

Lo más solicitado por las empresas a la hora de contratar nuevo personal es que el candidato cuente con experiencia laboral (64%), posea un título universitario o terciario (50%), su manejo de herramientas informáticas (25%) y de idiomas (25%). También, que viva cerca del lugar de trabajo (22%).* 

Compartir esta Nota Facebook Twitter Instagram Mail
TAMBIÉN TE PUEDE INTERESAR
28/02/2020 13:40:00
Compartir Facebook Twitter
También Daer cerró una suma fija en la revisión paritaria 2019
El sindicato de Alimentación, que comanda Rodolfo Daer, acordó una suma de 4 mil pesos en concepto de revisión paritaria 2019. El acuerdo va en el mismo sentido que el de Comercio.
28/02/2020 11:57:00
Compartir Facebook Twitter
"Rechazamos la propuesta pero las clases inician el lunes"
Miguel Díaz, titular de Udocba, dijo que la propuesta de Kicillof "es mala" pero que le dan "un voto de confianza" al Gobierno. "Somos peronistas y pensamos que es un momento de restitución de derechos", remarcó.
28/02/2020 10:31:00
Compartir Facebook Twitter
La ola de nuevos sindicatos también llegó al polo
La cartera laboral sigue con su política de aprobar nuevas organizaciones sindicales. Esta semana autorizó formalmente al Sindicato de Trabajadores Petiseros (STP), vinculado a la cría de caballos.
SUSCRIBITE
Recibí InfoGremiales
en tu WhatsApp