La Secretaría de Trabajo desestimó el pedido de la Bridgestone al considerar que no se ajustaba a los requisitos legales. El sindicato del neumático SUTNA destacó la falta de fundamentos económicos y reafirmó su compromiso con la defensa de los derechos laborales. El organismo convocó a su vez a las partes a nuevas audiencias de negociación.
El Sindicato Único de Trabajadores del Neumático Argentino (SUTNA) anunció que la Secretaría de Trabajo rechazó el pedido de ampliación del Procedimiento Preventivo de Crisis (PPC) solicitado por Bridgestone Argentina. Según el dictamen 500 de la unidad de Crisis, la tramitación del PPC “devendría abstracta”, lo que significa que no tiene validez. “Esta es la manera elegida por la Cartera Administrativa para no dar lugar a un procedimiento cuyo pedido era desde un comienzo totalmente improcedente”, expresó el gremio en un comunicado.
El sindicato destacó que los argumentos presentados por la empresa eran inconsistentes y se contradecían con información provista por su propia casa matriz. Además, señalaron que los informes económicos presentados por Bridgestone eran incompletos y no evidenciaban ninguna crisis financiera real. “La empresa ha reconocido que su pedido no se encuadra en los presupuestos legales que regulan el procedimiento preventivo de crisis”, afirmó el SUTNA.
Como resultado de esta decisión, Bridgestone no podrá avanzar con las medidas que pretendía implementar bajo el amparo del PPC. La Secretaría de Trabajo cerró el trámite y dejó sin efecto el pedido de la compañía. No obstante, convocó a ambas partes a nuevas audiencias para analizar la situación, aunque fuera del marco del procedimiento preventivo.
Desde el SUTNA reafirmaron su disposición al diálogo, pero remarcaron que cualquier instancia de negociación debe darse en función de la defensa de los trabajadores. “Participaremos en cualquier instancia de diálogo, pero siempre en función de la defensa de los derechos e intereses de los trabajadores del neumático”, concluyeron.
La negativa al pedido de Bridgestone representa un triunfo para el sindicato, que había denunciado desde un principio que la empresa intentaba forzar una situación de crisis inexistente para justificar medidas que afectarían a sus empleados.
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