El Sindicato Unico del Personal Aduanero (SUPARA) que conduce Carlos Sueiro ratificó en un escrito presentado al ministro de Trabajo, Jorge Triaca, «el incumplimiento del convenio colectivo 56/92» de la actividad por parte de la Administración Federal de Ingresos Públicos (AFIP), ante la decisión del organismo recaudador de desdoblar «el pago del plus vacacional» que debía percibirse el 20 de este mes.
La secretaria adjunta de la organización nacional, Stella Canale, explicó en la presentación que el 17 de enero último la Subdirección General de Recursos Humanos y Administración de la AFIP notificó a los trabajadores a través de un correo electrónico que abonará «el plus vacacional de forma excepcional y por motivos financieros en dos cuotas iguales y consecutivas el 20 de este mes y el 20 de febrero próximo», indicó la presentación gremial.
«La AFIP había informado el 20 de diciembre que abonaría el plus vacacional en su totalidad el 20 de este mes. Ese ítem está de forma expresa reconocido en el convenio colectivo aduanero. El organismo vulneró un mes después el derecho adquirido de los trabajadores, modificando de manera unilateral y arbitraria» la fecha de pago y desdoblando la suma a percibir, afirmó Canale.
Además, la dirigente nacional destacó que el gremio «no firmó ningún acuerdo para adherir al pago fraccionado de ese plus».
«La determinación es contraria a derecho y a los principios internacionales que sustentan las bases de un Estado de derecho», aseveró Canale, quien agregó que «los convenios colectivos de trabajo son ley para las partes y de cumplimiento obligatorio».
La dirigente gremial reclamó a Triaca «la urgente intervención de la autoridad laboral a fin de que inste las pertinentes instancias para que la AFIP cese con medidas violatorias del convenio».
El sindicato ratificó el estado de «alerta y sesión permanente» y aclaró que el personal aduanero «no recibió ningún recurso proveniente del sinceramiento fiscal, a diferencia de los restantes organismos que integran la AFIP, lo que evidenció otra vez la asimetría en la percepción de ingresos entre los trabajadores que pertenecen a esa administración federal».