El Gobierno convocó a los representantes de Bridgestone y de los trabajadores a una nueva audiencia para intentar evitar que estalle otro conflicto. Se hará de manera virtual este miércoles por la mañana. La empresa pide autorización para recortar la producción de neumáticos y aplicar despidos aduciendo tener problemas financieros, sin embargo, hace unos días la matriz aseguró que se trata de un plan de reestructuración comercial a nivel mundial que abarca de 2024 a 2026.
Hoy el Gobierno convocó a las autoridades de la empresa Bridgestone y los dirigentes del Sindicato de Trabajadores del Neumático SUTNA a una audiencia para evitar que estalle un conflicto que puede afectar a toda la industria.
El contacto será virtual con la presencia de autoridades de la Secretaría de Trabajo de la Nación este miércoles 29 de enero a las 11 de la mañana.
Los funcionarios enfrentan una disyuntiva difícil de resolver por la vía administrativa: tienen que definir si aceptan o rechazan un pedido que hizo la multinacional para reabrir el Procedimiento Preventivo de Crisis aprobado y aplicado en octubre de 2024.
En ese momento, el mecanismo de excepción que permite a las empresas aplicar medidas de ajuste para enfrentar situaciones de crisis le permitió a Bridgestone desprenderse de 450 empleados, según las denuncias que realizó oportunamente el Sindicato Unico de Trabajadores de Neumático de Argentina (SUTNA).
Ahora, la compañía pretende que Trabajo autorice una extensión de ese régimen para aplicar nuevos recortes, tanto en sus niveles de producción como en la cantidad de empleados, para adecuar su actividad a la caída de la demanda que enfrenta desde el año pasado, según sus argumentos.
Mientras tanto, el 23 de enero, la casa matriz de la multinacional ubicada en Estados Unidos contradijo públicamente a la filial argentina y aseguró que se trata de un plan de reestructuración comercial a nivel mundial que llamaron “Plan de negocios de mediano plazo (2024-2026).” Este plan, aclara la compañía, incluye reducir la producción y los puestos de trabajo en Brasil y Argentina. Ya anunció el cierre de una planta en Tennessee, EEUU y anunció ajustes en España. El SUTNA se mantiene en contacto con los gremios de todas las filiales y desmiente que con rebaja de salarios o flexibilización laboral haya solución alguna, dado que se trata, como ellos dicen, de un plan de negocios.
La audiencia de este miércoles tiene el carácter de “previa” a la audiencia final donde la Secretaría de Trabajo dará a conocer su veredicto. La intención es seguir sumando elementos de análisis a la tarea de la Unidad de Crisis, el grupo de evaluación técnica que debe expedirse sobre el pedido de la empresa. sin embargo, las esperanzas de que el problema encuentre una solución al problema de raíz son pocas.
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