Justicia Laboral - InfoGremiales

El Estado deberá indemnizar por despido a una mujer que estuvo contratada durante 16 años

17Feb

By Ana Flores SorrocheNo Comments

+++, Justicia Laboral

El Estado deberá indemnizar por despido a una mujer que estuvo contratada durante 16 años

La Justicia interpretó que con las renovaciones de contrato para realizar las mismas tareas que el personal de planta permanente que se sucedieron durante 16 años, la trabajadora estaba inmersa en un marco de inestabilidad laboral contrario a la Ley de Regulación del Empleo Público. Los jueces de la Sala I de la Cámara Nacional de Apelaciones en lo Contencioso Administrativo Federal Clara María Do Pico, Rodolfo Facio y Liliana María Heiland dejaron sin efecto la sentencia de primera instancia e hicieron lugar a la demanda por despido incausado que realizó una mujer a quien el Estado Nacional no le renovó el contrato de locación de servicios que los había vinculado laboralmente durante 16 años. El Tribunal concluyó que la naturaleza de las tareas desarrolladas por la actora y las su...

La Justicia condenó a un geriátrico a pagarle triple indemnización a una empleada que trabajó 5 años en negro y cobraba un sueldo por debajo de la escala salarial

9Feb

By Jorge DuarteNo Comments

+++, Justicia Laboral

La Justicia condenó a un geriátrico a pagarle triple indemnización a una empleada que trabajó 5 años en negro y cobraba un sueldo por debajo de la escala salarial

La Cámara Laboral Segunda de Roca hizo lugar a la demanda y condenó a la empleadora no solo por el despido sin justa causa y los salarios liquidados por debajo de la escala, sino que triplicó la indemnización porque la relación laboral no estaba registrada. La mujer fue despedida durante la vigencia de la emergencia ocupacional. Una mujer trabajó cinco años "en negro" en un geriátrico, cobrando por debajo de la escala salarial y haciendo horas extras sin compensación. Según relató en su demanda, cada vez que reclamaba por sus derechos laborales, la dueña de la residencia amenazaba con despedirla, hasta que finalmente lo hizo. Tras analizar la documentación y testimonios presentados por la trabajadora, la Cámara Laboral Segunda de Roca hizo lugar a la demanda y condenó a la empleador...

Una ART deberá indemnizar a un trabajador que recibió un disparo en la cabeza al volver a su trabajo tras un llamado de su jefe

20Ene

By Ana Flores SorrocheNo Comments

+++, Justicia Laboral

Una ART deberá indemnizar a un trabajador que recibió un disparo en la cabeza al volver a su trabajo tras un llamado de su jefe

Una ART fue deberá indemnizar a un trabajador, quien sufrió un accidente cuando se encontraba de camino a su domicilio, pero volvió sobre sus pasos tras recibir el llamado de su jefe por una cuestión laboral. El "accidente" de referencia fue un disparo de arma de fuego que atravesó su cráneo, sin que se logre identificar al tirador. La Sala X Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo confirmó que una ART debe responder por el accidente que sufrió un hombre, quien se encontraba de camino a su domicilio, pero volvió sobre sus pasos tras recibir el llamado de su jefe para que lo ayude con una tarea especial. Según consignó Diario Judicial, el trabajador en cuestión era taxista y se encontraba en su vehículo de regreso a su domicilio. Cambió su ruta cuando recibió un llamado del socio...

La Justicia confirma multa contra La Segunda ART por no realizar los exámenes médicos periódicos a trabajadores

11Ene

By Jorge DuarteNo Comments

+++, Justicia Laboral

La Justicia confirma multa contra La Segunda ART por no realizar los exámenes médicos periódicos a trabajadores

La Sala F de la Cámara Nacional en lo Comercial confirmó una multa contra una aseguradora de riesgos del trabajo (ART) que había omitido realizar los Exámenes Médicos Periódicos (EMP) a trabajadores expuestos con la frecuencia que establecen las normas vigentes. En el caso "Superintendencia de Riesgos del Trabajo c/ La Segunda A.R.T. S.A. s/organismos externos (Expte. S.R.T. N° 339372/18)", el ente de contralor sancionó económicamente a la aseguradora tras comprobar que, con relación al empleador M.H., una sociedad de hecho con establecimiento ubicado en la localidad bonaerense de Olavarría, no realizó los exámenes periódicos durante un año, desde el 1 de setiembre de 2017. A los pocos días, la aseguradora apeló. Los camaristas Rafael Barreiro, Ernesto Luchelli y Alejandra Tévez exp...

Con los Procedimientos Declarativos Abreviados se concilió 84,4% de los juicios laborales

4Ene

By Ana Flores SorrocheNo Comments

+++, Justicia Laboral

Con los Procedimientos Declarativos Abreviados se concilió 84,4% de los juicios laborales

La Justicia del trabajo de Córdoba concilió 84,4% de los juicios laborales tramitados por el procedimiento declarativo abreviado (PDA) que comenzó a implementarse en el Fuero laboral de la Provincia de Córdoba en abril del año en curso, cuando entró en vigencia la ley 10596. Según un relevamiento elaborado por el Tribunal Superior de Justicia, en los primeros ocho meses de vigencia del PDA, se iniciaron 889 causas en la provincia. Asimismo, se celebraron 348 audiencias con presencia efectiva del juez o la jueza. De las 122 causas finalizadas en este período, 103 terminaron por conciliación. En tanto, 83,7% de la primera parte de las audiencias únicas se celebraron en menos de 90 días desde el inicio del proceso; y, en 10,1% de ellas, se llegó a una conciliación definitiva entre las ...

La justicia ordenó que se le pague doble indemnización a una trabajadora despedida antes de que entre en vigencia la norma

23Dic

By Jorge DuarteNo Comments

+++, Justicia Laboral

La justicia ordenó que se le pague doble indemnización a una trabajadora despedida antes de que entre en vigencia la norma

La sala II de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo consideró que se debe pagar la doble indemnización a la trabajadora en cuestión más allá de la fecha en que se tomara la decisión (previa a su entrada en vigencia). La comunicación por despido injustificado se produjo durante la emergencia ocupacional. En el caso "A., M. C. c/ ISS Argentina S.A. s/ despido", la comunicación del preaviso (que conlleva la del posterior despido) fue emitida por la demandada el 10 de diciembre de 2019. El 13 de diciembre de 2019 comenzó a regir el DNU 34/19, pero, tras unas idas y vueltas, el telegrama recién fue recibido por el trabajador el 30 de enero de 2020. El juez de primera instancia hizo lugar al pedido de diferencias indemnizatorias pero rechazó la aplicación de la duplicación indemni...

Un fallo de la Corte Suprema ordenó que el gremio de Personal Jerárquico Telefónico recupere su Obra Social

22Dic

By Jorge DuarteNo Comments

+++, Justicia Laboral

Un fallo de la Corte Suprema ordenó que el gremio de Personal Jerárquico Telefónico recupere su Obra Social

Se trata de la Obra Social de la Unión del Personal Jerárquico de Empresas de Telecomunicaciones. La Corte negó el recurso presentado y ratificó que Osvaldo Serrano ocupa ilegalmente la Secretaria de Hacienda de la Obra Social OSMMEDT. La Corte Suprema de Justicia de la Nación le dio la razón a la Unión del Personal Jerárquico de Empresas de Telecomunicaciones (UPJET) y confirmó su potestad para designar las autoridades de su Obra Social sindical. La Corte rechazó el recurso de reconsideración presentado y dejó firme la Sentencia de la Sala III de la Cámara Civil y Comercial Federal, que ratifica la facultad de UPJET para designar sus autoridades, removerlas y solicitarle oportuna rendición de cuentas. En el fallo confirmado se explica que "El artículo 60 del Estatuto d...

Contó ser víctima de violencia de género en su sindicato y la denunciaron por calumnias e injurias: la justicia la absolvió

22Dic

By Jorge DuarteNo Comments

+++, Justicia Laboral

Contó ser víctima de violencia de género en su sindicato y la denunciaron por calumnias e injurias: la justicia la absolvió

La trabajadora tenía una pena por injurias reiteradas contra un dirigente sindical de Utedyc. El hombre la denunció porque la mujer relató que la maltrataba y dijo que era un misógino en un grupo de WhatsApp de delegados gremiales. La justicia la absolvió. En septiembre de este año, una mujer que era parte de la Comisión Directiva de la Unión Trabajadores de Entidades Deportivas y Civiles (Utedyc) recibió una condena penal a causa de una denuncia de un secretario del mismo sindicato. El hombre le había iniciado un juicio por injurias reiteradas ya que la gremialista habría dicho en un grupo de WhatsApp de delegados y por correo electrónico que recibía agresiones verbales de parte de este y que por ese motivo era inepto para representar a las afiliadas siendo que la mayoría en Utedyc...

La Justicia ordenó reinstalar a un trabajador del Hospital Durand despedido por denunciar que Larreta prepara despidos masivos en Salud

14Dic

By Jorge DuarteNo Comments

+++, Justicia Laboral

La Justicia ordenó reinstalar a un trabajador del Hospital Durand despedido por denunciar que Larreta prepara despidos masivos en Salud

La Justicia dispuso que el Delegado de ATE, Héctor Ortiz, deberá ser reinstalado en su puesto de trabajo dentro de los próximos cinco días. Había sido despedido por la gestión de Horacio Rodríguez Larreta por denunciar que estaban preparando 3 mil cesantías para fin de año. La Jueza Nacional del Trabajo Andrea Urretavizcaya admitió la medida cautelar requerida por ATE y ordenó al Ministerio de Salud del Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires la reinstalación precautoria de Héctor Ortiz, Delegado de ATE, en su puesto de trabajo en el Hospital General de Niños 'Pedro de Elizalde' y en el Hospital de Agudos 'Dr. Carlos G. Durand'. La medida debe cumplirse dentro del quinto día del pronunciamiento y bajo apercibimiento de sanciones que se fijan en $3.000 por cada día de retardo, e incluy...

La Justicia condenó a la Obra Social de Andrés Rodríguez a pagar una indemnización por despido y las multas laborales de un empleado tercerizado

7Dic

By Jorge DuarteNo Comments

+++, Justicia Laboral

La Justicia condenó a la Obra Social de Andrés Rodríguez a pagar una indemnización por despido y las multas laborales de un empleado tercerizado

La sala IV de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo condenó solidariamente a la empresa contratante y a la contratista a abonar la indemnización por despido y las multas laborales a un dependiente que había sido desvinculado. En un caso que podría convertirse en testigo respecto de la tercerización de servicios, la sala IV de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo condenó solidariamente a la empresa contratante y a la contratista a abonar la indemnización por despido y las multas laborales a un dependiente que había sido desvinculado. En el caso "Botto, Alejandro Carlos C/ Obra Social Unión Personal de la Unión del Personal Civil de la Nación y otro s/ despido", la codemandada cuestionó la condena solidaria impuesta en los términos del art. 30 de la LCT por ...