Justicia Laboral - InfoGremiales

La Justicia falla a favor del gremio riojano de Romero y la CGT gana poder territorial en el mundo docente

4Ago

By Jorge DuarteNo Comments

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La Justicia falla a favor del gremio riojano de Romero y la CGT gana poder territorial en el mundo docente

La justicia laboral determinó que la seccional La Rioja de la Unión Docentes Argentinos (UDA) debe integrar la comisión negociadora de la paritaria sectorial, confirmó el titular nacional del gremio y secretario de Políticas Educativas de la CGT, Sergio Romero. "El tribunal laboral propinó un duro revés al Gobierno riojano, que a través de un decreto procuró afectar la libertad sindical y la negociación colectiva del gremio docente de primer grado, mayoritario y con personería gremial", sostuvo Romero. El dirigente añadió en un comunicado que la UDA intimará a las autoridades provinciales para que cumplan de forma inmediata la manda judicial, y adelantó que solicitará la reapertura de la negociación colectiva y que planteará "la nulidad de todo lo actuado en ese sentido hasta el mom...

La justicia no habilitará la feria y LAN deberá continuar el pago de salarios a cesanteados en el marco de la prohibición de despidos

29Jul

By Jorge DuarteNo Comments

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La justicia no habilitará la feria y LAN deberá continuar el pago de salarios a cesanteados en el marco de la prohibición de despidos

La Cámara Nacional del Trabajo rechazó habilitar la feria judicial para tramitar recursos de la empresa LAN Argentina S.A. contra medidas cautelares que le ordenaron pagar sueldos a empleados que fueron cesanteados en contra de lo dispuesto por los decretos del Poder Ejecutivo Nacional que declararon la emergencia laboral. Para la “Sala de Feria” de la Cámara, “no se aprecian razones” como para considerar que se trata de causas que "revistan una urgencia de tamaña envergadura” como para que no se puedan esperar unos días, ante “la inminente finalización del receso” y la reanudación de la actividad judicial que se producirá el lunes. Las medidas de primera instancia ordenaban a la compañía abonar a P.L.Z.M. y a N.D.N. “los importes correspondientes a los ingresos netos” que habrían d...

La Justicia le negó a hijas jóvenes mayores de edad el derecho a cobrar indemnización por fallecimiento de su madre

25Jul

By Jorge DuarteNo Comments

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La Justicia le negó a hijas jóvenes mayores de edad el derecho a cobrar indemnización por fallecimiento de su madre

La Cámara en lo Contencioso Administrativo Federal negó que las hijas mayores de edad de una empleada de la Universidad de Buenos Aires (UBA) tengan derecho a cobrar la indemnización por el fallecimiento de su madre, informaron fuentes judiciales. La Sala IV de la Cámara coincidió con el fallo de primera instancia que se opuso a la demanda por considerar que no se debía aplicar el articulo 248 de la Ley 20.744 (de Contrato de Trabajo -LCT-), sino la resolución de la UBA 652/04, que en este tema se remite a la ley 24.241 sobre empleo público. El artículo 53 de la Ley 24.241 establece taxativamente quiénes tienen derecho a ese subsidio, entre los que no figuran las hijas mayores de edad no incapacitadas. Para las jóvenes demandantes la previsión indemnizatoria estipulada en las dis...

La Justicia ordenó una indemnización de más de 600 mil pesos a empleada de casas particulares que estaba en negro y se cayó por una escalera

23Jul

By Jorge DuarteNo Comments

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La Justicia ordenó una indemnización de más de 600 mil pesos a empleada de casas particulares que estaba en negro y se cayó por una escalera

La Sala A de la Cámara Nacional de Apelaciones en lo Civil confirmó la responsabilidad de una empleadora por las lesiones que sufrió una empleada doméstica, que se cayó desde una escalera mientras cumplía sus tareas. Estaba en negro. La caída -desde casi tres metros de alto- le ocasionó a la mujer una serie de lesiones de distinta consideración, entre los que se destacaron varios golpes y la pérdida de piezas dentarias. En el caso "M., M. d. C. c/ Z., M. s/ Daños y perjuicios", la sentencia de primera instancia receptó la demanda y dispuso una reparación de $600.000 con más sus intereses y las costas del proceso. Los camaristas señalaron que "el damnificado goza de dos posibilidades excluyentes: una, consistente en ampararse en el régimen de la ley de accidentes de trabajo, que s...

Los laboralistas le piden a la Corte que se abstenga de fundamentar sus fallos con normas emitidas en los Gobiernos de facto

13Jul

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Los laboralistas le piden a la Corte que se abstenga de fundamentar sus fallos con normas emitidas en los Gobiernos de facto

La presentación la realizó la Corriente de Abogados y Abogadas Laboralistas 7 de julio. Le piden a la Corte y los tribunales inferiores que se abstengan de sustentar sus pronunciamientos con citas de fundamentos de normas emitidas durante gobiernos de facto. La Corriente de Abogados y Abogadas Laboralistas 7 de Julio efectuó una presentación formal ante la Corte Suprema de Justicia de la Nación con la que le requiere que se declare la nulidad de la Acordada del 10 de septiembre de 1930 que creó la doctrina que justificó los golpes institucionales en nuestro país. La presentación, formalizada por Gustavo Ciampa Presidente de la Corriente, también pide que se abstengan tanto la Corte como los tribunales inferiores de sustentar sus pronunciamientos con citas de fundamentos de normas em...

Para la Justicia, 5 años consecutivos de contratos de locación de servicios no conforman un fraude laboral

13Jul

By Ana Flores SorrocheNo Comments

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Para la Justicia, 5 años consecutivos de contratos de locación de servicios no conforman un fraude laboral

La Cámara en lo Contencioso Administrativo Federal rechazó una demanda laboral presentada contra el Instituto Nacional de Estadísticas y Censos (INDEC), al concluir que los sucesivos contratos que una empleada suscribió durante más de un lustro con la dependencia oficial no fueron para disimular un vínculo de trabajo. Según la Sala I de la Cámara, los contratos de locación de servicios que firmó la demandante, identificada como ENT, en base a la primera letra de nombre y apellido, fueron para atender necesidades transitorias y tareas temporales, distintas a las que cubre un plantel permanente. La demandante pidió que se declarara la nulidad de su cesantía, la restitución a su puesto anterior, el reconocimiento de salarios caídos, resarcimiento por daño moral y, en subsidio, indemniz...

La Corte anuló la falta de mérito de Blaquier como partícipe en delitos de lesa humanidad durante «La Noche del Apagón» en Ledesma

9Jul

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La Corte anuló la falta de mérito de Blaquier como partícipe en delitos de lesa humanidad durante «La Noche del Apagón» en Ledesma

La Corte Suprema revocó hoy la “falta de mérito” por delitos de lesa humanidad que había beneficiado al propietario del ingenio Ledesma, Carlos Blaquier, y resolvió que se dicte una nueva sentencia. El Sindicato de Obreros y Empleados del Ingenio Ledesma se presentó en 2016 como querellante ya que se investigan delitos de lesa humanidad cometidos contra dirigentes del Soeail, así como contra asesores legales tanto del gremio como de la obra social de los azucareros del Ledesma. Así, con las firmas de tres de sus miembros y la disidencia de uno, el máximo tribunal dejó sin efecto la resolución de la Cámara Federal de Casación que en 2015 dictó la falta de mérito de Blaquier y ahora la causa podría ir a juicio oral por 29 casos de privaciones ilegales de la libertad. Blaquier y el adm...

Pedidos Ya tuvo que reincorporar a una repartidora que había despedido por organizarse gremialmente

8Jul

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Pedidos Ya tuvo que reincorporar a una repartidora que había despedido por organizarse gremialmente

Pedidos Ya le había bloqueado el ingreso argumentado demoras en las entregas. La trabajadora argumentó que había sido despedida por su actividad sindical. La justicia le dio la razón. Ahora acató y fue reincorporada. El pasado 11 de septiembre la empresa de delivery, Pedidos Ya, desvinculó a una trabajadora bloqueándole su cuenta con el argumento de que no había entregado los pedidos a los usuarios dentro de un tiempo prudente y en condiciones. La joven de 21 años desmintió estos argumentos con pruebas a través de un telegrama laboral que los pedidos fueron llevados a quienes lo solicitaron, con las clientas de testigos. Allí también argumentaba que su despido era "persecutorio y antisindical” porque ella había estado organizándose junto a otros trabajadores de otras aplicaciones...

Confirman una sanción millonaria a La Segunda ART por infracción a normas sobre seguridad y salud de trabajadores

15Jun

By Jorge DuarteNo Comments

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Confirman una sanción millonaria a La Segunda ART por infracción a normas sobre seguridad y salud de trabajadores

La Cámara Nacional en lo Comercial confirmó la sanción que se le aplicó a una Aseguradora del Riesgos del Trabajo (ART), por infracción a las normas sobre frecuencia de visitas mínimas para verificar el cumplimiento de las normas de seguridad y salud en una empresa. Según trascendió, al ratificar la sanción de la Sala C de la Cámara redujo de 350 a 250 MOPRES (Módulos Previsionales), 1.268.500 pesos, la multa que la Superintendencia de Riesgos del Trabajo (SRT) había impuesto a La Segunda ART S.A. por falta de visitas durante 2017 a una firma dedicada a la fabricación y comercialización de indumentaria laboral, con sede en la ciudad bonaerense de Bragado. El tribunal marcó “la importancia que revisten las visitas en las localizaciones de trabajo a fin de tomar amplio conocimiento de...

Estación de Servicio mendocina deberá indemnizar a una trabajadora a la que obligó a utilizar calzas apretadas

15Jun

By Jorge DuarteNo Comments

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Estación de Servicio mendocina deberá indemnizar a una trabajadora a la que obligó a utilizar calzas apretadas

La Suprema Corte de Mendoza condenó a una estación de servicio a indemnizar con 150 mil pesos a una playera por obligarla a utilizar calzas con un talle menor al que le correspondía. La Corte consideró que sufrió "daño moral" y "discriminación". El caso data de 2002 cuando la empleada pidió cambiar su uniforme de remera, gorra y calza, al argumentar que no le correspondía el talle S por quedarle muy apretada al cuerpo, por lo que recibía frases inapropiadas de varios clientes. Los pedidos de la mujer fueron desestimados por la empresa, hasta que un compañero hombre le cedió un pantalón cargo y comenzó a utilizarlo en sus tareas cotidianas. Ante esa situación, la mujer recibió una serie de sanciones y apercibimientos de la empresa, hasta que finalmente fue despedida. Según el j...