Justicia Laboral - InfoGremiales

Jurisprudencia: trabajadora sometida a maltrato laboral deberá ser indemnizada por su empleadora y por su superior

7Ene

By Jorge DuarteNo Comments

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Jurisprudencia: trabajadora sometida a maltrato laboral deberá ser indemnizada por su empleadora y por su superior

Una trabajadora de la ciudad de Villa María, Córdoba, deberá ser indemnizada por su exempleadora y el gerente de la firma para la que prestó servicios durante 20 años, y de donde se dio por despedida debido al maltrato laboral que recibió durante un tiempo por su superior. En un fallo conocido en los últimos días, la Cámara Única del Trabajo de esa localidad del este de Córdoba, integrada de manera unipersonal por el vocal Marcelo Salomón, ordenó a la Asociación Mutual Mercantil Argentina (AMMA) a pagar la indemnización a la mujer. El vocal concluyó que en el ámbito laboral del área administrativa en la que cumplía funciones la actora, "era frecuente y sostenida la violencia verbal, el hostigamiento frente a terceros y la ignominia respecto al desempeño de las mujeres trabajadoras; ...

#MegaDNU Presidente de la Asociación Latinoamericana de Abogados Laboralistas aseguró que Milei «va a estimular el trabajo informal»

21Dic

By Ana Flores SorrocheNo Comments

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#MegaDNU Presidente de la Asociación Latinoamericana de Abogados Laboralistas aseguró que Milei «va a estimular el trabajo informal»

(Por Pablo Maradei) Luego de conocido el DNU que ya está en vigencia por haber sido publicado en el Boletín Oficial, Matías Cremonte, abogado laboralista y Presidente de la Asociación Latinoamericana de Abogados Laboralistas, se prestó a un intercambio con InfoGremiales para analizar el contenido. - Me interesa saber tu visión respecto al DNU y si este puede ser judicializado... - En principio y más allá de lo que ocurra a posteriori, hoy está vigente. Ya si nos remitimos solamente a los aspectos formales, resulta absolutamente inconstitucional: el Presidente de la Nación, según la Constitución de la Nación, tiene prohibido legislar; lo puede hacer en casos muy excepcionales ya que debe haber condiciones que ameriten la necesidad y la urgencia y acá no las hay en todos los aspectos...

Los fallos se acomodan al cambio político nacional y un juez de Tierra del Fuego concedió el funcionamiento de Uber a pesar de que las autoridades locales lo habían prohibido

19Dic

By Jorge DuarteNo Comments

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Los fallos se acomodan al cambio político nacional y un juez de Tierra del Fuego concedió el funcionamiento de Uber a pesar de que las autoridades locales lo habían prohibido

Un juez de Tierra del Fuego dictó el primer fallo a favor del funcionamiento de la plataforma Uber en el distrito y abrió una polémica con las autoridades locales que habían prohibido esa actividad. Aires libertarios. La resolución dictada por el juez Correccional de la ciudad de Río Grande, Pedro Fernández, declaró la inconstitucionalidad de la ordenanza 3548 de 2016 que prohibía el funcionamiento de las plataformas digitales relacionadas con el transporte público y privado. El fallo también exhortó al Concejo Deliberante de esa ciudad para que "en plazo razonable establezca la reglamentación para el funcionamiento del transporte privado de pasajeros mediante plataformas digitales". El caso que motivó la decisión judicial es el de Alejandro Javier Quisbert, un chofer de Uber que...

La Cámara rechazó el pedido de un grupo de presos y les negó el derecho a conformar una asociación sindical que los represente

16Nov

By Jorge DuarteNo Comments

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La Cámara rechazó el pedido de un grupo de presos y les negó el derecho a conformar una asociación sindical que los represente

La Cámara Nacional del Trabajo consideró que quienes como presos desempeñan tareas "por deber legal" no son trabajadores libres con derecho a formar una asociación sindical. Le cerró la puerta a su proceso de agremiación. El pedido de inscripción de la personería gremial había sido negado por parte del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, contra quien se identificó como Secretario General del Sindicato Unido de Trabajadores Privados de la Libertad Ambulatoria (SUTPLA) presentó un recurso. El presentante -aportando un listado de afiliados y el estatuto de la entidad- había invocado la representación de todos los trabajadores que, encontrándose total o parcialmente privados de su libertad ambulatoria, prestan tareas en los establecimientos del Servicio Penitenciario Feder...

La justicia del trabajo reconoció el pago de una indemnización por diferencias salariales

3Nov

By Jorge DuarteNo Comments

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La justicia del trabajo reconoció el pago de una indemnización por diferencias salariales

La Cámara Nacional del Trabajo ratificó que, aun cuando en negociaciones paritarias se haya pactado de otra manera, toda prestación pecuniaria que el empleador abona a sus empleados por su labor tiene carácter salarial e integra el concepto de remuneración. Así lo consideró la Sala I de la Cámara a través de un fallo en el que confirmó una sentencia dictada en una causa iniciada seis años atrás por varios trabajadores contra el Correo por diferencias salariales, debido a la falta de reconocimiento de naturaleza remuneratoria de diversos conceptos pactados por vía paritaria, informaron fuentes judiciales. Al apelar el fallo de primera instancia, la empresa se quejó porque se había admitido el carácter remuneratorio a múltiples contraprestaciones, “en contraposición” a lo convenido po...

Un sanatorio deberá indemnizar a un médico que facturó como monotributista durante 27 años

2Nov

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Un sanatorio deberá indemnizar a un médico que facturó como monotributista durante 27 años

Un juez laboral hizo lugar al reclamo de un profesional médico que se desempeñó entre 1991 y 2018 como jefe del área de pediatría del Sanatorio de la Mujer. Fallo que sienta jurisprudencia. La Justicia rosarina reconoció que hubo relación laboral entre el Sanatorio de la Mujer (Perinat S.A.) y un médico que facturaba por sus servicios profesionales. Por ello deberá indemnizarlo por antigüedad, indemnización sustitutiva del preaviso, integración del mes de despido, incremento indemnizatorio previsto en el artículo 2 de la ley 25.323 (Indemnizaciones laborales), sanción prevista por los arts. 8 y 15 de la ley 24.013 (Regularización del empleo no registrado), indemnización prevista por el art. 80 de la Ley de Contrato de Trabajo (Obligación del empleador de ingresar los fondos de segur...

La Justicia confirmó el rechazo a la inscripción del ‘Movimiento Empresarial Antibloqueos’ porque «se contrapone con el ejercicio de derechos colectivos de los trabajadores»

1Nov

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La Justicia confirmó el rechazo a la inscripción del ‘Movimiento Empresarial Antibloqueos’ porque «se contrapone con el ejercicio de derechos colectivos de los trabajadores»

La Cámara Civil confirmó el rechazo a la inscripción de una asociación civil empresarial porque entre sus objetivos figuran medidas contra "bloqueos sindicales extorsivos" cuyas consecuencias sean "la paralización de la actividad". Se trata del Movimiento Empresarial Antibloqueos (MEAB), referenciado en la abogada Florencia Arietto de Juntos por el Cambio. El Tribunal de la Cámra Civil avaló una resolución de la Inspección General de Justicia que desestimó el pedido "para funcionar" de la entidad denominada Movimiento Empresarial Antibloqueos (MEAB). La pretendida organización había establecido como su "objeto social" constituir "una Red de Ayuda y Asistencia Integral para empresas de cualquier rubro y/o entidades de cualquier tipo" para prestar servicios "para aquellos que resulten...

La Justicia confirmó la sanción económica a una ART por demorarle las prestaciones médicas a un trabajador

24Oct

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La Justicia confirmó la sanción económica a una ART por demorarle las prestaciones médicas a un trabajador

La Cámara Nacional en lo Comercial confirmó la multa que se le aplicó a una aseguradora de riesgos del trabajo (ART) por demoras en las prestaciones médicas a un trabajador con una enfermedad laboral. La Sala C de la Cámara rechazó la apelación presentada por Asociart S.A. contra la sanción económica que le impuso la Superintendencia de Riesgos del Trabajo (SRT) por infracción al artículo 20 ionciso 1.a) de la ley 24.557. El tribunal ponderó que el 9 de noviembre de 2022, cuando se realizaron los Exámenes Médicos Periódicos (EMP) para una empresa, se detectaron anomalías en las extremidades superiores de un empleado, debido a posiciones forzadas con movimientos repetitivos. Pero “la aseguradora comenzó a otorgar las prestaciones en especie en fecha 08 de febrero de 2023, es decir...

#INEDITO Condenan a delegados petroleros a realizar 1200 horas de trabajo comunitario por el resultado de una protesta gremial

24Oct

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#INEDITO Condenan a delegados petroleros a realizar 1200 horas de trabajo comunitario por el resultado de una protesta gremial

Se trata de 6 delegados petroleros que encabezaron una protesta en un yacimiento en 2020. La justicia los condenó a 1200 horas de trabajo comunitario. Los acusan de haber generado un perjuicio millonario en medio de una protesta por la reincorporación de unos 10 compañeros despedidos. El fiscal jefe que llevó la causa, Gustavo Herrera, reconoció que no estaba de acuerdo con la salida alternativa para seis delegados petroleros de Catriel que eran investigados por coacción en un yacimiento petrolero. La causa se inició en 2020 y recién la semana pasada se cerró con una suspensión de juicio a prueba. El fiscal que estaba en las puertas de llevar por primera vez a sindicalistas del sector petrolero a una juicio oral y público. Además reconoció que el trabajo de la querella y la defensa ...

Para la Justicia, no es obligatorio que empleador entregue certificados tras finalizar un contrato de trabajo

20Oct

By Jorge DuarteNo Comments

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Para la Justicia, no es obligatorio que empleador entregue certificados tras finalizar un contrato de trabajo

El tribunal pleno de la Cámara de Apelaciones en lo Laboral de Santa Fe rechazó la obligación del empleador de consignar automáticamente la certificación de servicios y remuneraciones y el certificado de trabajo al extinguirse el contrato de trabajo. Una empresa dedicada a la comercialización de repuestos para vehículos, con el patrocinio del abogado Oscar Soland, pidió la constitución del pleno para plantear si es obligación del empleador consignar automáticamente y de conformidad con lo normado en los artículos 904 y la certificación de servicios y remuneraciones y el certificado de trabajo en caso de contumacia del trabajador. El artículo 80 de la Ley de Contrato de Trabajo hace referencia a la entrega de un certificado de trabajo y de una constancia documentada de aportes. El...