Las centrales sindicales y empresarios volvieron a quedar enfrentados por el aumento del salario mínimo. Las dos CTA y la CGT se unieron en una sola propuesta, elevar la actualización de los $270.000 actuales a $572.000 este mes para empezar un proceso de recuperación. La parte empresaria ofreció un aumento de $8.000, más otras tres cuotas que ni en marzo superarían los 300 mil pesos. La Secretaría de Trabajo determinó el pase a un cuarto intermedio y definirá nuevamente el Gobierno por decreto.
En el marco de las negociaciones del Consejo del Salario, las dos CTA (Central de Trabajadores de la Argentina) y la CGT (Confederación General del Trabajo) unificaron sus propuestas y reclamaron que el Salario Mínimo Vital y Móvil (SMVyM) alcance los $572.000 en diciembre.
El objetivo es comenzar un proceso de recuperación frente a los índices de inflación, dado que el salario mínimo actual es de $270.000 y está muy por debajo de la canasta básica alimentaria. Según datos oficiales, ya en octubre de este año, una familia había necesitado $986.586 para no ser pobre y $434.620 para no caer por debajo de la línea de la indigencia
Por su parte, las cámaras empresarias presentaron una oferta escalonada que contemplaría aumentos en cuatro cuotas que ni en cuatro meses superarían los 300 mil pesos. La propuesta es llevar el salario mínimo en Diciembre a $278.000, en Enero a $284.000, en Febrero a $290.000 y en Marzo a $295.000.
Las partes no lograron un acuerdo, y la reunión pasó a un cuarto intermedio. Las centrales sindicales calificaron la propuesta empresarial como «insuficiente» y advirtieron que no permitirá recuperar el poder adquisitivo perdido. Por su parte, los empresarios justificaron su postura alegando dificultades económicas en sus sectores y el impacto de los costos laborales.
El Consejo del Salario repitió el fracaso para alcanzar un acuerdo por lo que Casa Rosada definirá por decreto la actualización que considere.
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