Estatales, trabajadores de la administración pública bonaerenses, representados por UPCNBA aceptaron la oferta del 9% en dos tramos de las paritarias que hizo el Gobierno de la provincia de Buenos Aires.
En el marco de la negociación de paritarias, estatales bonaerenses representados por UPCNBA aceptaron la propuesta del Gobierno de la provincia de Buenos Aires que consiste en un aumento salarial del 9% en dos tramos, que se compone de un 7% en febrero y un 2% en marzo.
Según trascendió desde Gobernación, el incremento de febrero se cobraría en los primeros días de marzo, mientras que el 2% seguiría la misma lógica ya que se percibiría en la primera semana de abril. Todo esto, luego de que los gremios dieran el visto bueno en la mesa de paritarias, tras recibir el ingreso de la oferta de manera formal con la firma de la gestión de Axel Kicillof.
Para los estatales bonaerenses, este acuerdo también incluye una bonificación del 125% sobre el salario básico para el agrupamiento Profesional. De acuerdo a las estimaciones gremiales, para los trabajadores que perciban un sueldo de $1 millón este aumento representará un 20%.
No obstante, los gremios de estatales bonaerenses también pretenden una mejora similar al agrupamiento Técnico, que aglutina a, por ejemplo, los enfermeros graduados en institutos terciarios. Asimismo, también subyace en la negociación de paritarias la incorporación a planta temporaria de 3 mil becarios que fueron contratados en la pandemia.
Asimismo, desde el Ministerio de Trabajo de la provincia de Buenos Aires de Walter Correa, confirmó que las negociaciones por partiarias continuarán este martes a las 14 horas con una mesa con la Asociación Judicial Bonaerense (AJB) de Hugo Ruso, para encausar el aumento salarial.
El pasado 5 de febrero funcionarios del gobierno de Kicillof recibieron a los gremios de docentes y estatales bonaerenses en el Ministerio de Trabajo, como parte de la reapertura de paritarias. Sin embargo, desde Gobernación no propusieron una oferta formal pero sí se comprometieron en convocar nuevamente a una reunión esta semana.
Desde el gremio que nuclea a los estatales bonaerenses solicitaron además de una recomposición salarial, pases a planta permanente, la derogación de la Resolución Nº 293, un convenio colectivo de trabajo que dignifique la tarea de los empleados públicos y la problemática derivada del Instituto de Obra Médico Asistencial (IOMA).
Una vez finalizado el encuentro de la semana pasada, el secretario general de ATE bonaerense, Claudio Arévalo, destacó que la convocatoria era esperada y que los gremios llegaron con el objetivo de discutir la mejora del salario y otras cuestiones laborales. En la mesa también participó UPCNBA.
Otros beneficios
UPCNBA acordó aumentos en las asignaciones familiares y la ayuda escolar, pases a planta y bonificaciones. Además del incremento salarial se convinieron estos puntos:
Asignaciones familiares: aumenta un 10% por tramo a partir del 1/2/2025, quedando de la siguiente manera:
- $8.200
- $16.000
- $26.500
- $39.000
Aumento en la ayuda escolar: pasa de $51.285 a $85.000.
Pase a planta temporaria de trabajadores precarizados:
- Becarios de contingencia que desempeñaban sus funciones al 31/12/2020 comenzarán a presentar su documentación para pasar con fecha cierta 1/5/2025
Bonificación del 115% del básico para profesionales de grado afines a la tarea que desarrollan en el Estado (incluidos informáticos y jerárquicos de grado). Se comenzará a pagar de manera escalonada: - 23% desde el 1° de mayo de 2025,
- 46% desde el 1° de agosto de 2025,
- 69% desde el 1° de noviembre de 2025,
- 92% desde el 1° de febrero de 2026,
- 115% desde el 1° de mayo de 2026.
