Con una pérdida del poder adquisitivo de los salarios que estimaron en el 40% durante el primer semestre, y la falta de acuerdo en las negociaciones paritarias con el gobierno, el Consejo Superior de la UBA declaró por unanimidad la emergencia en materia salarial en esa institución.
El Consejo Superior de la UBA manifestó su «preocupación por la jerarquización de la actividad, incluyendo la justa retribución por la tarea realizada». Y respaldó «el reclamo salarial de los trabajadores y las trabajadoras no docentes, de manera permanente».
Además, señaló: «En lo que va del corriente año el poder adquisitivo de los salarios de sus trabajadores ha registrado una pérdida real en torno al 40%».
Por lo tanto, se dispuso «declarar la emergencia en materia salarial de todos los trabajadores y trabajadoras docentes y no docentes de esta Universidad en todas sus funciones, incluyendo los profesionales de la salud y las tareas vinculadas a investigación y extensión universitaria».
«Desde el comienzo de año, las representaciones gremiales docentes y no docentes -APUBA y ADUBA han venido llevado un reclamo constante sobre esta situación. El pasado 4 de julio se emitió un comunicado en conjunto entre las representaciones gremiales docentes y no docentes, el Consejo Interuniversitario Nacional (CIN) y la Federación Universitaria Argentina, marcando la alerta de la crítica situación que se está atravesando en materia salarial en todo el sistema universitario nacional», añadieron.
Recordaron que el reclamo por la recomposición salarial del sector fue una de las consignas centrales de la masiva Marcha Federal Universitaria realizada el pasado 23 de abril. El Consejo Superior es el órgano de gobierno de la UBA. Está integrado por el rector, los decanos de las trece facultades y cinco representantes por cada uno de los claustros: profesores, graduados y estudiantes.
