Una encuesta exclusiva de la empresa de servicios de Recursos Humanos, Grupo Gestión, mostró que casi la mitad de los empleados argentinos estudian y trabajan a la vez.
Participaron del relevamiento 550 personas, distribuidas en un 63,52% de hombres y 36,48% de mujeres. El 47,27% de ese grupo se encuentra actualmente estudiando, en tanto que un 27,27% dio por concluida su carrera académica y el 25,45% dijo haber abandonado.
De quienes actualmente están estudiando además de trabajar, el 27,02% cursa estudios secundarios; el 28,07% terciarios; el 43,51% se encuentra en la universidad; y el 1,40% está realizando algún tipo de especialización o posgrado.
En cuanto a la modalidad de empleo, el 50% de los consultados afirmó que su trabajo es de tiempo completo. El 29,64% lo hace de manera part time, el 2,86% es freelance y el 17,50 bajo alguna otra modalidad.
Al preguntar sobre los turnos de cursada, la gran mayoría (56,65%) lo hace por la noche; en tanto que el resto se reparte de manera equilibrada entre la mañana (21,29%) y la tarde (22,05%).
Por otra parte, la encuesta también reveló que un amplio porcentaje (42%) evalúa como bueno el balance entre las horas dedicadas al trabajo y al estudio; seguido por un 29,71% que opinó como regular la relación entre ambos. Un 13,77% consideró el equilibrio como muy bueno; el 10,87% malo; y un 3,62 lo consideró como excelente.
A más del 80% de los encuestados les gustaría disponer de más tiempo para estudiar, mientras que el 19,43% consideró que no era necesario.
Al consultar a los encuestados sobre qué los había llevado a elegir la carrera que estaban cursando, el 60,05% respondió que le gustaba la misma; el 20,62% que tiene un buen campo de trabajo; el 5,15% porque se la recomendaron; el 4,12% no sabe la razón; apenas el 1,80% porque está bien paga; y un 8,25% no dio razones específicas.
No ostante, casi el 63% de quienes estudian y trabajan confesaron que lo hacen en actividades o sectores distintos. Solo el 37% se desempeña en una actividad relacionada a su formación profesional.