Brecha salarial - InfoGremiales

Apenas el 12,7% de quienes trabajan en el campo son mujeres

1Sep

By Jorge DuarteNo Comments

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Apenas el 12,7% de quienes trabajan en el campo son mujeres

Además la remuneración mensual promedio de las mujeres que se desempeñaron en agricultura, ganadería, caza, silvicultura y pesca fue 9% más baja que la que recibieron los varones. A pesar de lo cual, la brecha fue la menor de los últimos tres años. Del total de trabajadores asalariados del país que componen el sector de agricultura, ganadería, caza y silvicultura más la pesca, las mujeres representaron el 12,7% para el año 2023, revela un informe elaborado por la Bolsa de Cereales de Córdoba, en base a datos del INDEC. En cuanto al indicador de la brecha de género presente en las remuneraciones entre varones y mujeres se posicionó como el más bajo de los últimos tres años. Si lo que se considera es el ámbito académico, en 2022 el 38% de los estudiantes de Ingeniería Agronómica son m...

Sergio Massa cerró campaña en una fábrica: «Quise que fuera en algún lugar que simbolice el país en el que creemos»

20Oct

By Ana Flores SorrocheNo Comments

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Sergio Massa cerró campaña en una fábrica: «Quise que fuera en algún lugar que simbolice el país en el que creemos»

En una fábrica de la localidad bonaerense de Pilar Sergio Massa, el ministro de Economía y candidato presidencial de UxP, pidió consenso en temas centrales como "mejorar salarios y el poder de compra de la gente". También propuso un nuevo pacto federal y puso el ojo en la brecha salarial de género, al advertir que "Las mujeres por el mismo trabajo, cobran un 23% menos, en promedio". Además planteó cambiar el sistema educativo para integrar a los jóvenes El candidato a presidente de Unión por la Patria Sergio Massa abrió su discurso con una fuerte declaración de principios: "Hace tres estuve acá cuando esto, que hoy es un proyecto industrial que exporta a siete países, era el sueño de una familia, de una empresa casi familiar que apostaba al trabajo argentino en un rubro que genera much...

Brecha de género: el salario promedio solicitado por las mujeres suele ser un 17% menor del que piden los hombres

12Oct

By Jorge DuarteNo Comments

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Brecha de género: el salario promedio solicitado por las mujeres suele ser un 17% menor del que piden los hombres

La diferencia promedio en la pretensión salarial entre mujeres y hombres es de un 17,31% en la Argentina, según el último Index de Mercado Laboral elaborado por el portal de empleo Bumeran. Esta diferencia en los salarios pretendidos aumenta en paralelo al seniority de los cargos: es de 5,62% en los junior, 19,26% en los senior y semi senior, y de 21,68% en los de mayor jerarquía. Esto significa "no sólo que el género femenino recibe menores salarios, sino que también solicita remuneraciones inferiores", explicó el trabajo. "Al considerar lo que las personas de diferentes géneros expresan que quieren cobrar, podemos notar que la brecha salarial se proyecta en una percepción desigual del valor de su trabajo en mujeres y hombres", explicó Carolina Molinaro, de la empresa de recluta...

El Gobierno cruzó a Milei por negar la brecha de género en el mercado laboral: «Es ir a contramano del avance de la ciencia»

9Oct

By Ana Flores SorrocheNo Comments

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El Gobierno cruzó a Milei por negar la brecha de género en el mercado laboral: «Es ir a contramano del avance de la ciencia»

La portavoz de la Presidencia, Gabriela Cerruti, la ministra de Mujeres, Géneros y Diversidad, Ayelén Mazzina y su par bonaerense, Estela Díaz, salieron al cruce de los dichos del candidato de La Libertad Avanza durante el debate presidencial. El ejemplo de la Nobel de Economía, Claudia Goldin por sus estudios de género en materia de empleo e ingresos. Funcionarias del Gobierno nacional y de la provincia de Buenos Aires apuntaron este lunes contra el candidato presidencial de La Libertad Avanza (LLA), Javier Milei, por negar la brecha de género en el ámbito laboral, después del otorgamiento del Premio Nobel de Economía a la estadounidense Claudia Goldin por su contribución en esa materia. La portavoz de la Presidencia, Gabriela Cerruti, sostuvo que "negar la brecha de gén...

Para Estela Díaz, la reducción de la jornada laboral contribuirá a cerrar brechas de género

5Oct

By Jorge DuarteNo Comments

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Para Estela Díaz, la reducción de la jornada laboral contribuirá a cerrar brechas de género

La dirigente de la CTA y ministra de Mujeres bonaerense, Estela Díaz, participó de la segunda reunión de comisión de Legislación del Trabajo, que debate los proyectos de ley sobre reducción de la jornada laboral en la Cámara de Diputados. Aseguró que contribuirá a cerrar brechas de género. La ministra de Mujeres, Políticas de Género y Diversidad Sexual de la provincia de Buenos Aires, Estela Díaz, afirmó que la reducción de la jornada laboral "es un factor que va a contribuir en la reducción de las brechas de género", en el marco de su participación en la segunda reunión de comisión de Legislación del Trabajo, que debate los proyectos de ley sobre reducción de la jornada laboral en la Cámara de Diputados. "El aporte que quiero hacer particularmente es pensar la jornada laboral en to...

Se redujo un 3,5% la brecha de género en el mercado laboral argentino, pero los varones todavía ganan un 25% más que las mujeres

18Sep

By Jorge DuarteNo Comments

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Se redujo un 3,5% la brecha de género en el mercado laboral argentino, pero los varones todavía ganan un 25% más que las mujeres

Los datos surgen del informe Igualar. Durante el primer trimestre del 2023 el desempleo de las mujeres cayó 0,5 %, la tasa de actividad registró un récord histórico del 52,2 %, con una reducción interanual de 0,5 % en el desempleo y del 3,5 % en la brecha de ingresos. Los varones todavía ganan un 25% más que las mujeres. El Ministerio de las Mujeres, Géneros y Diversidad de la Nación difundió el último informe Igualar, que mide trimestralmente los índices de participación de las mujeres en el trabajo, el ingreso y la producción. De acuerdo con el estudio, en el primer trimestre de 2023 la tasa de actividad alcanzó el 52,2 %, un récord histórico desde que comenzaron a publicarse los registros de la Encuesta Permanente de Hogares en 2003. La caída de la desocupación en mujeres fue ...

Informe Igualar: las mujeres ganan 28% menos que los hombres y representan el 64% de la población de menores ingresos

1Feb

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Informe Igualar: las mujeres ganan 28% menos que los hombres y representan el 64% de la población de menores ingresos

Las mujeres ganan en promedio 28% menos que los hombres y representan el 64% de la población de menores ingresos, de acuerdo a los datos publicados por el Ministerio de las Mujeres, Géneros y Diversidad de la Nación (MMGyD). El Observatorio de las Violencias y Desigualdades por Razones de Género del MMGyD publicó el "Informe sobre la participación de las mujeres en el trabajo, el ingreso y la producción", en el que se sostiene que las mujeres están sobrerrepresentadas en los deciles de menores ingresos. En este sentido, señalaron que 6 de cada 10 mujeres se ubicaron en los estratos bajos (deciles del 1 al 4), cuando en el caso de los varones dicha proporción resulta de 4 sobre cada 10. El informe precisa que el decil de menores ingresos está compuesto casi en un 64% por mujeres, ...

Brecha de género: en la Ciudad de Buenos Aires las mujeres ganan 23% menos que los hombres

7Nov

By Jorge DuarteNo Comments

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Brecha de género: en la Ciudad de Buenos Aires las mujeres ganan 23% menos que los hombres

La brecha salarial entre hombres y mujeres en la Ciudad de Buenos Aires asciende al 23,3% en promedio. La cifra se desprende de un informe difundido por la Dirección de Estadísticas y Censos de la Ciudad sobre el ámbito laboral en el año 2017. En las últimas décadas y a fuerza de empoderamiento, la mujer logró ingresar al mundo del trabajo. Esto representa una equiparación de oportunidades entre ambos géneros, pero pese a ello la inequidad aún está lejos de resolverse. "En la Ciudad de Buenos Aires y en 2017, para la población ocupada, la brecha de ingresos es del 23,3% en desmedro de las mujeres", señala el informe. En ese sentido, la desigualdad abarca a todo tipo de trabajo, categoría o grupo ocupacional, pero también si se analiza desde el punto de vista del tamaño y carácter del...

La brecha salarial de género es de entre el 21% y el 35%

21Sep

By Jorge DuarteNo Comments

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La brecha salarial de género es de entre el 21% y el 35%

El informe, elaborado en base a estadísticas de diferentes organismos estatales, fue presentado por el subsecretario de Programación Técnica y Estudios Laborales, José Anchorena y la directora del Área de Equidad e Igualdas de Género, Cristina Antúnez. El trabajo detalló que mientras el ingreso promedio del varón es de 17.038 pesos, el de la mujer es de 13.587 pesos para los empleos registrados, mientras que en los puestos laborales informales los hombres ganan 8.300 pesos y las mujeres 5.426 pesos. Durante la presentación, los funcionarios del ministerio explicaron que esta brecha existe debido a la concentración de mujeres en el rango de menores ingresos. El documento señaló que esto podría derivarse como consecuencia de percibir las mujeres alguna ayuda económica (Asignación Un...

Brecha de género: las mujeres ganan 30% menos y deben ocuparse del hogar

23Sep

By Jorge DuarteNo Comments

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Brecha de género: las mujeres ganan 30% menos y deben ocuparse del hogar

Las mujeres consiguen salarios que son un 30% menores a los que perciben los hombres. Los datos surgen del último informe del INDEC sobre Evolución de la Distribución del Ingreso, que surge de la Encuesta Permanente de Hogares, correspondiente al segundo trimestre de este año. El informe del INDEC dice que la mediana del ingreso de los hombres es de 7.000 pesos por mes, por haber trabajado 43 horas. Esto da un valor de 162,8 pesos por hora. Para las mujeres, el ingreso es de 5.400 pesos, por haber trabajador 32 horas en el mes, a razón de 168,8 peso la hora. La diferencia de ingresos mensuales se mantiene así en un 29,6% en favor de los hombres, pero como se ve, las mujeres cobran un 3,6% más por cada hora trabajada. Sucede que los hombres y las mujeres no ingresan de la misma man...