Etiqueta: Casas Particulares

Incremento del 6% y en dos tramos: el acuerdo al que se llegó en la Comisión que fija las paritarias del empleo doméstico
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Incremento del 6% y en dos tramos: el acuerdo al que se llegó en la Comisión que fija las paritarias del empleo doméstico

El acuerdo llegó con más de un mes de demora. Implica un acuerdo del 6% a pagarse en dos tramos. Lo definió la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares. Impacta en un universo de más de 1 millón de trabajadoras, aunque la mayor parte no está registrada. La Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (CTCP) acordó un nuevo incremento del 6%, que se aplicará sobre los salarios de septiembre y octubre, tanto en las remuneraciones horarias como en las mensuales mínimas del personal que realiza tareas domésticas. La actualización salarial se repartirá en dos tramos, por lo que los sueldos del personal doméstico tendrán una suba del 3,2% retroactiva a septiembre y del 2,8% en octubre. Cada aumento se calculará de acuerdo al sueldo anterior, por lo que se pe...
Ahora la paritaria de las empleadas domésticas está frenada por la falta de designación del número 2 de la Secretaría de Trabajo
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Ahora la paritaria de las empleadas domésticas está frenada por la falta de designación del número 2 de la Secretaría de Trabajo

Así lo confirmó la titular del sindicato de personal doméstico de Río Negro y Neuquén, Sonia Kopprio. Advirtió por la falta de definiciones en la negociación salarial luego de más de 20 días de negociaciones en la Comisión. Ahora les dijeron que no continúan las conversaciones jasta que no haya designación del número 2 de la Secretaría de Trabajo. La negociación paritaria que el sector de las empleadas domésticas viene manteniendo sufrió un revés al conocerse el desplazamiento de Martín Huidobro como titular de la subsecretaría de Trabajo de la Nación. Esta modificación significó un retraso para la definición de un eventual incremento en los sueldos, de acuerdo a lo que indicó la titular del sindicato de personal doméstico de Río Negro y Neuquén, Sonia Kopprio. La referente sindi...
Gremio de empleadas de casas particulares denunció congelamiento salarial y el fin de las paritarias del sector
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Gremio de empleadas de casas particulares denunció congelamiento salarial y el fin de las paritarias del sector

El gremio de trabajadoras de casas particulares tuvo una audiencia con la parte empleadora y el Estado por la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares. El encuentro cerró sin acuerdo por una oferta de actualización salarial que los representantes gremiales consideraron muy insuficiente. En ese contexto, denunciaron la intención de las otras partes de congelar los salarios de las empleadas domésticas y de terminar disolviendo la instancia paritaria. El sindicato de empleadas domésticas Unión Personal Auxiliar de Casas Particulares (UPACP), tuvo esta semana una reunión con representantes del sector empleador y funcionarios nacionales en el marco de la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares. En esta ocasión, el encuentro volvió a estar marcado por un desacuerdo ...
El Gobierno busca extender el congelamiento salarial para las empleadas de casas particulares, uno de los sectores más vulnerables del mercado laboral
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El Gobierno busca extender el congelamiento salarial para las empleadas de casas particulares, uno de los sectores más vulnerables del mercado laboral

Como con los estatales, el Gobierno avaló un ofrecimiento paritario tendiente a Cero para las empleadas de casas particulares. El gremio rechazó la propuesta y la calificó de una "miseria". Se trata de un universo de los más vulnerables del mercado de trabajo. Las negociaciones paritarias para las empleadas domésticas ingresaron a una nueva instancia de cuarto intermedio. Así lo informó la Unión del Personal Auxiliar de Casas Particulares (UPACP) en redes sociales. El cónclave que definirá el aumento salarial para el sector correspondiente a septiembre y octubre reanudará este lunes 14. Según detalló la entidad conducida por Juana del Carmen Brítez, la parte empleadora y la comisión hicieron nuevamente una propuesta que el sindicato no acepto, por ser menor a lo que se reclama. "...
Aunque estaba previsto para septiembre, la Comisión de Casas Particulares todavía no definió el aumento salarial para las trabajadoras domésticas
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Aunque estaba previsto para septiembre, la Comisión de Casas Particulares todavía no definió el aumento salarial para las trabajadoras domésticas

La Unión Personal de Casas Particulares (UPACP) informó que la Comisión Nacional de Trabajo de Casas Particulares (CNTCP) aún no logró definir el porcentaje de aumento para los salarios del sector de septiembre y octubre. Estaba previsto para el mes pasado. La Comisión Nacional de Trabajo de Casas Particulares (CNTCP), el órgano integrado por representes sindicales, del Gobierno nacional y de la parte empleadora, había pautado una primera instancia de revisión el pasado 18 de septiembre. Sin embargo, se dilató una semana más. La UPACP reclama ante la CNTCP un aumento del 12% en dos cuotas: 6% en septiembre y 6% en octubre. En contrapartida, la patronal sólo ofreció una actualización del 3% para el mismo período. De esta forma y al aún no haberse dado un acuerdo, en octubre se man...
La Ley Bases excluyó al personal de Casas Particulares del «blanqueo» laboral y profundiza la vulnerabilidad del empleo doméstico
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La Ley Bases excluyó al personal de Casas Particulares del «blanqueo» laboral y profundiza la vulnerabilidad del empleo doméstico

El decreto de reglamentación del capítulo laboral de la Ley Bases generó una nueva polémica al excluir a los empleadores del personal doméstico de acogerse al proceso de regularización o "blanqueo" laboral. Este sector está marcado por la feminización laboral y sufre una alta informalidad por lo que esta decisión deja fuera de la posibilidad de legalización, con los correspondientes accesos a jubilación, seguros, vacaciones pagas y obra social a uno de los colectivos más vulnerables del mercado laboral. Según el artículo 8 del decreto 847/2024, en su anexo 2, “las previsiones del Título IV de la Ley N° 27.742 no serán aplicables a las relaciones laborales comprendidas en la Ley de Régimen Especial de Contrato de Trabajo para el Personal de Casas Particulares N° 26.844”. Esto significa ...
El Gobierno también pisó el aumento para las empleadas domésticas y dejó sus salarios por debajo de la línea de la indigencia
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El Gobierno también pisó el aumento para las empleadas domésticas y dejó sus salarios por debajo de la línea de la indigencia

Luego de varios encuentros, el Gobierno habilitó un incremento del del 13% a pagarse en dos tramos. Incluso con el aumento, los salarios de las trabajadoras de casas particulares quedarán por debajo de la línea de la indigencia. Vuelven a revisarlo en septiembre. Después de algunas idas y vueltas, las empleadas de Casas Particulares lograron un nuevo acuerdo salarial. El aumento total será de alrededor del 13% y se dividirá en dos: 8,5% retroactivo a julio y 4% para agosto. Por tercera vez consecutiva, la suba vuelve a ser acumulativa y la de julio se calculará en base a los salarios, por hora y por mes, de mayo. Para agosto, se tomarán en cuenta los de julio. Tras esperar más de dos meses y luego de una negociación peleada que comenzó el jueves pasado (el primer día del mes), final...
El Sindicato de Casas Particulares tuvo que salir a aclarar que el personal del sector no debe ser inscripto como monotributista social
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El Sindicato de Casas Particulares tuvo que salir a aclarar que el personal del sector no debe ser inscripto como monotributista social

El sindicato que nuclea a las trabajadoras de casas particulares aclaró que los trabajadores del sector no deben ser contratados bajo el régimen de monotributo social, un régimen pensado para trabajadores de la economía popular. Confirmó que deben estar registrados como empleados. Ante lo recurrente de la maniobra, la Unión Personal de Casas Particulares (Upacp) tuvo que salir a aclarar que los trabajadores del sector no se tienen que contratar como monotributistas sociales. Ellos deben estar debidamente registrados por sus empleadores en la Administración Federal de Ingresos Públicos (AFIP). Así lo hizo mediante un comunicado en el que ratificó que los empleados de la actividad solamente pueden trabajar en el marco de la Ley 26.844. Conforme a la normativa vigente, los trabajado...
El Sindicato de Trabajadoras de Casas Particulares expresó preocupación por el aumento de los despidos en la actividad
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El Sindicato de Trabajadoras de Casas Particulares expresó preocupación por el aumento de los despidos en la actividad

Desde el Sindicato de Trabajadoras de Casas Particulares admitieron su temor por la reducción de trabajo en las casas particulares, la caída en la registración y los bajos salarios. "Es difícil mantener en estos tiempos una economía en la familia, eso es por la inflación, por la suba de los canasta básicas, de los servicios, por ende esto quiebra las economías de las familias", explicaron desde el gremio por la relación de la economía hogareña con la posibilidad de contratar personal de limpieza o cuidado. Daniel Moreno, titular del Sindicato de Trabajadoras de Casas Particulares de La Pampa aseguró que por la crisis actual, el sector sufre un aumento de despidos y reducción de jornadas laborales. Además de la falta del trabajo, Moreno también advirtió por los bajos salarios, "nuestro ...
El Gobierno definió un aumento del 18%, en cuotas, para las empleadas de Casas Particulares
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El Gobierno definió un aumento del 18%, en cuotas, para las empleadas de Casas Particulares

La Comisión Nacional de Trabajadoras de Casas Particulares (CNTCP) definió una nueva actualización salarial para las trabajadoras del sector. Se trata de un 18% para todas las categorías y se pagará en dos tramos. La Comisión Nacional de Trabajo de Casas Particulares (CNTCP) anunció un nuevo aumento del 18% para todas las categorías de empleadas domésticas. Anteriormente, las trabajadoras de casas particulares habían recibido una actualización del 35%. El incremento se produjo en dos tramos (20% en febrero y 15% en marzo). El acuerdo, homologado por la Secretaría de Trabajo, se liquidará en dos etapas (11% en abril y 7% en mayo). No obstante, dejaron entrever que en junio habrá una nueva revisión sobre los salarios. El primer tramo de incrementos salariales comenzará a imp...