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Apuntan a 3 sectores como motores de la demanda laboral en 2025

25Dic

By Jorge DuarteNo Comments

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Apuntan a 3 sectores como motores de la demanda laboral en 2025

Sustentabilidad, salud y nuevas tecnologías son los tres sectores que impulsarán la demanda laboral en 2025. Así lo aseguró un estudio privado sobre el mercado de trabajo. De acuerdo con un informe de Bayton, el mundo laboral está experimentando una transformación profunda y acelerada, impulsada por la irrupción de nuevas tecnologías, pero también por la creciente conciencia ambiental. Por eso, además de reconfigurar los roles de las personas y las habilidades requeridas, este escenario está creando oportunidades sin precedentes en sectores como: energías renovables, salud y nuevas tecnologías. Se trata por lo tanto de tres sectores que tendrán elevada demanda laboral para los próximos años e impactarán en las empresas que deberán en muchos casos repensar sus estrategias de reclu...

Inició un juicio por despido en 2019: falta solo una audiencia y se la fijaron para dentro de dos años

Un trabajador marplatense fue despedido y en septiembre de 2019 de un frigorífico e inició una demanda. A esta altura solo resta una audiencia que el Tribunal de Trabajo la fijó recién para mayo de 2024. Luego hay que esperar la sentencia y las distintas instancias de apelación. Su abogado reclama por el perjuicio económico que esta demora representa. Se trata de un trabajador de un frigorífico de Mar del Plata. Según informó el portal 0223, una vez despedido inició una demanda en septiembre de 2019 y el tribunal de trabajo fijó fecha para la audiencia previa al dictado de la sentencia en mayo de 2024. “Es indignante. ¿Cómo le explicás a la gente que luego de 2 años de trámite de juicio tiene que esperar 2 años más?”, se preguntó su abogado en diálogo con el medio. Durante el 2...

La Justicia declara válida la notificación de demanda de un trabajador llegada a una empresa cerrada por la pandemia

La Cámara Nacional del Trabajo declaró la validez de una notificación enviada a la sede de una empresa por un empleado en el marco de una demanda laboral, a pesar de que la misma se encontraba cerrada en el marco de las medidas dispuestas el año pasado por la pandemia de coronavirus. La firma Citytech, con sede en la Ciudad de Buenos Aires, dedicada a servicios empresariales, había planteado ante la Justicia la nulidad de la notificación, alegando que el domicilio al que fue dirigida se encontraba cerrado y que no existía personal a raíz del impedimento de circulación impuesto por la declaración de la pandemia. La Sala VII de la Cámara expuso que "no obstante la situación derivada del aislamiento social preventivo y obligatorio (ASPO) regulado por el DNU 297/2020 y sus sucesivas pró...