Despido - InfoGremiales

La Justicia mendocina validó el despido de una trabajadora durante la prohibición por tratarse de un contrato temporal

5Oct

By Ana Flores SorrocheNo Comments

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La Justicia mendocina validó el despido de una trabajadora durante la prohibición por tratarse de un contrato temporal

La sala II de la Suprema Corte de Justicia de Mendoza revocó una sentencia en la que se aplicó el DNU de prohibición de despidos durante la pandemia y se ordenó reinstalar a una trabajadora que había sido contratada por un tiempo determinado. Laura Cufré Gazal ingresó a trabajar para la empresa de limpieza Mediterránea Clean S.R.L. el 21 de enero de 2020 para cumplir tareas en un hospital. A los tres meses, luego de cumplido el plazo fijo al que se había sometido la contratación, la despidieron verbalmente. La trabajadora consideró que la estaban despidiendo a pesar de encontrarse vigente la prohibición de despidos normativamente por el DNU 329/2020 y se violaba la ley de emergencia ocupacional. La resolución de Cámara declaró la nulidad del despido y ordenó la reinstalación. Lo...

La Justicia anula la apelación de un despido discriminatorio al considerar que el trabajador no era realmente activista sindical

2Oct

By Ana Flores SorrocheNo Comments

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La Justicia anula la apelación de un despido discriminatorio al considerar que el trabajador no era realmente activista sindical

El tribunal superior dio lugar al reclamo de la empresa demandada ante un despido por supuesta justa causa y consideró que los testigos no fueron precisos, que el sindicato al que está afiliado tiene la inscripción sindical en trámite, que el trabajador no fue portavoz de reclamos gremiales y que su condición de delegado fue a su sólo pedido expreso, no fruto de la voluntad colectiva. Según informó el portal Abogados, el tribunal de alzada debió expedirse sobre el caso del trabajador P.C.H., activista en la UPJECO (Unión de Personal Jerárquico de Empleados de Comercio) que solicit´ó su reinstalación, alegando que la decisión del despido encerraba un móvil discriminatorio, como consecuencia de una supuesta actividad sindical. La sentencia de primer grado le había dado la razón al tra...

Ordenan reincorporar y pagar salarios caídos a una docente que fue despedida cuando quedó embarazada

20May

By Jorge DuarteNo Comments

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Ordenan reincorporar y pagar salarios caídos a una docente que fue despedida cuando quedó embarazada

El Tribunal de Trabajo 3 dio ordenó reincorporar a una docente que fue despedida por un colegio luego de conocer el estado de gravidez de la trabajadora. Además especificó que “si se produce el despido sin causa de la trabajadora embarazada con posterioridad a la comunicación del empleador, no es necesario que la empleada acredite que se trató de una discriminación". A raíz de la acción impulsada por la Delegación Mar del Plata del Sindicato Argentino de Docentes Privados (SADOP), el Tribunal de Trabajo 3 dio lugar al reclamo de reincorporación de una docente que fue despedida por el Colegio Alejandro Fleming de esa ciudad, luego de conocer el estado de gravidez de la trabajadora. “Si se produce el despido sin causa de la trabajadora embarazada con posterioridad a la comunicación de...

La justicia laboral dispuso que se indemnice a un trabajador que envió su certificado médico por WhatsApp

2May

By Jorge DuarteNo Comments

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La justicia laboral dispuso que se indemnice a un trabajador que envió su certificado médico por WhatsApp

La Cámara Nacional del Trabajo consideró válida como prueba de enfermedad el certificado médico enviado por WhatsApp a un empleador. Confirmó la sentencia que dispuso indemnizar el despido de un empleado a quien la empresa había echado por inasistencia en sus tareas. La decisión fue adoptada por la Sala IX de la Cámara ante la demanda promovida por M.T contra una firma con sede en la Ciudad de Buenos Aires, que explota servicios de “fast food” y locales de venta de comidas y bebidas al paso. La empresa mandó el telegrama de despido porque consideró que si bien al principio M.T. había presentado los certificados médicos originales, luego, a partir de noviembre de 2015 solo le envió dos imágenes de otros “en forma remota al WhatAapp de un encargado” de la S.R.L. e impidió el control m...

Profesionales de la salud pública bonaerense del CICOP denunciaron que un intendente cambiemista despidió a trabajadora de un hospital en forma ilegal

17Abr

By Ana Flores SorrocheNo Comments

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Profesionales de la salud pública bonaerense del CICOP denunciaron que un intendente cambiemista despidió a trabajadora de un hospital en forma ilegal

Se trata del Hospital Larcade de San Miguel que, aseguran desde el gremio, se encuentra "En el epicentro de la segunda ola de coronavirus, cuando necesitamos más personal para atender la demanda de la población". La trabajadora fue despedida y desde el Cicop apuntan directamente al intendente Jaime Menéndez: "No da respuestas a ningún reclamo.", afirman y exigen la reincorporación. La Asociación Sindical de Profesionales de la Salud de la Provincia de Buenos Aires (CICOP) denunció "ante los medios y la sociedad" que el intendente de la localidad bonaerense de San Miguel, Jaime Menéndez (JxC), "despidió a una trabajadora del Hospital Larcade (municipal), algo que es ilegal debido a que existe un decreto presidencial por la pandemia que impide este cese laboral, y más en un centro de ate...

La justicia ordenó reincorporar a una trabajadora despedida en pandemia y condenó a su empleador a pagar daño moral por el acto discriminatorio

15Abr

By Jorge DuarteNo Comments

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La justicia ordenó reincorporar a una trabajadora despedida en pandemia y condenó a su empleador a pagar daño moral por el acto discriminatorio

Se trata de una empleada de la Clínica Modelo de Lanús. Había sido despedida en pandemia y para la justicia se trató de una cesantía discriminatoria por su actividad gremial. Deberán reincorporarla, pagar los salarios caídos y compensar el daño moral. El Juzgado Nacional de Primera Instancia del Trabajo N°17 condenó a Imagmed SA, firma propietaria de la Clinica Modelo de Lanús, a reincorporar una trabajadora despedida en pandemia, tras comprobar que se trató de una cesantía discrimintoria. La firma había despedido a la trabajadora el 2 de junio del año pasado. Argumentó "incumplimiento de expresas normativas y órdenes impartidas por el jefe de servicio y de la supervisora del sector, como así también por la falta de colaboración e incumplimiento de indicaciones relativas al servici...

Condenan a empresa a pagar una indemnización «con recargo» por un despido discriminatorio

10Abr

By Jorge DuarteNo Comments

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Condenan a empresa a pagar una indemnización «con recargo» por un despido discriminatorio

Una empresa deberá abonar una indemnización con un 50% de recargo en las tasas de interés por un despido discriminatorio. En una situación inédita y sin precedentes el banco le bloqueó la cuenta sueldo a pedido de los dueños de la compañía. La mujer que promovió el juicio trabajaba desde 1988 pero en 2016, luego de muchos problemas con la patronal, se consideró despedida. La Cámara Laboral de Cipolletti aplicó el artículo 275 de la ley de Contrato de Trabajo. La norma establece que en un juicio laboral se puede declarar “conducta maliciosa y temeraria” cuando se evidencien propósitos obstruccionistas o dilatorios en los reclamos laborales. Ello habilita a recargar los intereses al momento del pago de las indemnizaciones. “La temeridad y la malicia configura cualquier forma de vi...

Ordenan pagar indemnización agravada a empleada despedida en estado de embarazo

20Ene

By Jorge DuarteNo Comments

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Ordenan pagar indemnización agravada a empleada despedida en estado de embarazo

La sala V de la Cámara de Apelaciones del Trabajo dio conocer en los últimos días un fallo con el que hizo lugar al reclamo indemnizatorio de una mujer que había sido despedida mientras cursaba su sexto mes de embarazo. En ese caso, la empleadora argumentó que estaba en una etapa de reestructuración y que la mujer no había informado de su situación de gravidez. La sentencia de primera instancia, que dio a conocer IProfesional, indicó que los testigos y la falta de acreditación de la reestructuración invocada en el telegrama rescisorio “conformaron un indicio de que al momento del despido la demandada conocía el estado de gravidez en que se encontraba la actora”, y consecuentemente concluyó que “su despido se debió al embarazo, haciendo lugar a la indemnización agravada prevista en la...

Mayorista porteño despide 48 trabajadores de Camioneros

8May

By Jorge DuarteNo Comments

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Mayorista porteño despide 48 trabajadores de Camioneros

El mayorista Primo Hermanos despidió hace un mes a 48 trabajadores afiliados a la rama logística de Camioneros. Desde entonces, el gremio viene sosteniendo una protesta en la puerta del establecimiento mayorista ubicado en el barrio porteño de Almagro, especializado en el rubro cosmética. Los trabajadores despedidos denuncian puntualmente a Claudio Miro, dueño de la empresa, por producir los despidos sin pago de indemnizaciones. Del mismo modo, los trabajadores despedidos manifiestan una complicidad del Ministerio de Trabajo que, si bien ha llamado a conciliación en este conflicto, no acciona ante la ausencia de la empresa a las reuniones, postergándose así cualquier solución al respecto. La empresa realiza entregas a todo el país y de esta actividad deviene el encuadramiento en Ca...

Otra empleada de los Triaca denunció malos tratos, persecución y despido ilegal

19Mar

By Jorge DuarteNo Comments

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Otra empleada de los Triaca denunció malos tratos, persecución y despido ilegal

“Sandra no vengas, eh. No vengas porque te voy a mandar a la concha de tu madre, sos una pelotuda”, fue el audio del ministro de Trabajo, Jorge Triaca hacia la empleada doméstica familiar, Sandra Heredia, que destapó un escándalo en el Gobierno. Es que la empleada que trabajaba en la quinta familiar del funcionario estaba en negro y había sido nombrada como interventora en el SOMU. Ahora los Triaca suman otro escándalo con el personal a su cargo. En esta oportunidad se trata de Carla Soto, ex empleada de las estaciones de servicio familiares, que maneja la hermana del ministro y ex directora del Banco Nación nombrada por Cambiemos, Mariana Triaca. Grave denuncia. En 1’ vas a ver cómo es trabajar para la familia del Ministro ► #OtraVezTriaca @C5N pic.twitter.com/dYVjYMgwAc — ADN (@Ad...