Empleo - InfoGremiales

Tras el pánico inicial, expertos en el mundo laboral hablan de la creación de millones de empleos gracias a la Inteligencia Artificial

24Oct

By Jorge DuarteNo Comments

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Tras el pánico inicial, expertos en el mundo laboral hablan de la creación de millones de empleos gracias a la Inteligencia Artificial

La inteligencia artificial creará en 2025 una demanda adicional de 149 millones de empleos digitales en áreas cruciales como Privacidad y Confianza, Ciberseguridad, Análisis de Datos, Cloud, Data y Desarrollo de Software. El sorprendente dato surge de una investigación realizada por una acreditada marca en identificación y gestión de Talento Tecnológico de ManpowerGroup, la cual contradice los pronósticos en contrario sobre el impacto de la Inteligencia Artificial en el mercado laboral. El error de cálculo de los vaticinios más agoreros quedó al descubierto en la práctica porque el ritmo de la evolución tecnológica viene superando el tiempo de formación de la mano de obra. "Apenas estamos empezando a ver cómo la automatización puede cambiar el trabajo de las personas y las compet...

Preocupación en la actividad frutícola rionegrina por la pérdida de hectáreas y puestos de empleo en el sector

22Oct

By Jorge DuarteNo Comments

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Preocupación en la actividad frutícola rionegrina por la pérdida de hectáreas y puestos de empleo en el sector

Empresarios frutícolas rionegrinos reunidos en la Cámara de Comercio, Industria y Producción de Villa Regina manifestaron su preocupación por la pérdida de hectáreas y los puestos de empleo. Se perdieron 4 mil puestos de trabajo. "Desde la Cámara de Comercio, Industria y Producción de Villa Regina vemos con extrema preocupación el avance del deterioro de nuestra principal actividad económica", señaló la entidad en un comunicado. Según la entidad, se perdieron más de 14 mil hectáreas de producción por la disminución de los márgenes de rentabilidad del sector, pese a que desde 2021 rige la reducción a 0% en las alícuotas de los derechos de exportación para sus productos y en abril pasado se lo incorporó al Programa de Incremento Exportador (PIE). "Uno de los impactos más duros de e...

Olmos impulsó la ley de empleo Mi Pyme y aseguró que la oposición busca «la abolición de todo el sistema de leyes laborales»

21Oct

By Ana Flores SorrocheNo Comments

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Olmos impulsó la ley de empleo Mi Pyme y aseguró que la oposición busca «la abolición de todo el sistema de leyes laborales»

La funcionaria habló sobre los proyectos de Patricia Bullrich y Javier Milei, y sostuvo que la única alternativa que busca defender los derechos de los trabajadores es la de Unión por la Patria con Sergio Massa y Agustín Rossi. También valoró el bajo nivel histórico de desocupación que hay en Argentina, en 6,2%. La ministra de Trabajo, Raquel "Kelly" Olmos, afirmó esta semana que sólo Unión por la Patria (UxP) “se posiciona en favor de los derechos de los trabajadores”, mientras los otros sectores buscan la “abolición de todo el sistema de leyes laborales, tratando de volver a la esclavitud”. La defensa de la propuesta electoral del oficialismo se hizo en el marco de una visita de ministra a Jujuy donde tuvo reuniones con distintos referentes locales para abordar demandas a nivel provi...

Más de 120 representantes de empresas de todo el país se capacitaron en igualdad de géneros en el ámbito laboral

20Oct

By Jorge DuarteNo Comments

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Más de 120 representantes de empresas de todo el país se capacitaron en igualdad de géneros en el ámbito laboral

El Sello Igualar, impulsado por el Ministerio de las Mujeres, Géneros y Diversidad de la Nación (MMGyD), reconoce a las empresas públicas y privadas que implementan políticas conta las violencias y fomentan la igualdad de géneros. En este marco, se realizó una capacitación en la que participaron más de 120 representantes de compañías de todo el país. El equipo de la Dirección de Programas Transversales de Igualdad dictó la formación virtual en la que participaron más de 120 integrantes de 23 empresas pública y privadas que forman parte del Sello Igualar. La formación es uno de los requisitos para alcanzar la distinción otorgada por el Ministerio de las Mujeres, Géneros y Diversidad de la Nación a las organizaciones del mundo del trabajo que implementan políticas de igualdad de género e...

Para la Justicia, no es obligatorio que empleador entregue certificados tras finalizar un contrato de trabajo

20Oct

By Jorge DuarteNo Comments

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Para la Justicia, no es obligatorio que empleador entregue certificados tras finalizar un contrato de trabajo

El tribunal pleno de la Cámara de Apelaciones en lo Laboral de Santa Fe rechazó la obligación del empleador de consignar automáticamente la certificación de servicios y remuneraciones y el certificado de trabajo al extinguirse el contrato de trabajo. Una empresa dedicada a la comercialización de repuestos para vehículos, con el patrocinio del abogado Oscar Soland, pidió la constitución del pleno para plantear si es obligación del empleador consignar automáticamente y de conformidad con lo normado en los artículos 904 y la certificación de servicios y remuneraciones y el certificado de trabajo en caso de contumacia del trabajador. El artículo 80 de la Ley de Contrato de Trabajo hace referencia a la entrega de un certificado de trabajo y de una constancia documentada de aportes. El...

Situación laboral: Especialistas advirtieron que «motosierra, dinamita y estallidos» profundizarían la informalidad, la desigualdad de género y la caída del poder adquisitivo

18Oct

By Ana Flores SorrocheNo Comments

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Situación laboral: Especialistas advirtieron que «motosierra, dinamita y estallidos» profundizarían la informalidad, la desigualdad de género y la caída del poder adquisitivo

Varios de los principales desafíos laborales que enfrenta Argentina, entre ellas la informalidad, la desigualdad de género y la caída del poder adquisitivo, no se solucionarán "con motosierra, dinamita y estallidos", recetas que proponen algunos candidatos presidenciales, las cuales, según un grupo de especialistas e integrantes de centros de estudios sobre temas laborales, "llevarían a un escenario muchísimo peor que el actual". "El país del estallido y la motosierra es con menos ingresos para quienes trabajan, con peores oportunidades de empleo, con más desigualdad, con más dificultades para las mujeres, con más obstáculos para los emprendedores. Por todo eso, es un país con menos libertad", afirmaron trece expertos y expertas en un documento titulado "Un horizonte de trabajo diferen...

Una empresa de autopartes ampliará su planta de La Matanza para duplicar su producción y sumar nuevos puestos de trabajo

17Oct

By Jorge DuarteNo Comments

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Una empresa de autopartes ampliará su planta de La Matanza para duplicar su producción y sumar nuevos puestos de trabajo

La autopartista ubicada en la localidad de Lomas del Mirador invertirá más de $1.000 millones, lo que le permitirá fabricar 800.000 filtros por año, contra los 400.000 que produce actualmente. Además tomará nuevos empleados. A partir de un financiamiento del Banco Argentino de Desarrollo (BICE) en el marco del programa Crédito Argentino (CreAr) del Ministerio de Economía, la firma autopartista WEGA ampliará la nueva planta productiva que posee en el partido bonaerense de La Matanza. La compañía concretará una inversión de más de $1.000 millones, lo que le permitirá fabricar 800.000 filtros por año, contra los 400.000 que produce en la actualidad. El secretario de Industria y Desarrollo Productivo, José Ignacio De Mendiguren, destacó que "es muy importante acompañar a esta empresa...

La corrida cambiaria derrumbó el salario real medido en Dólares

14Oct

By Jorge DuarteNo Comments

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La corrida cambiaria derrumbó el salario real medido en Dólares

La abrupta disparada del dólar paralelo o blue, que alcanzó esta semana valores por encima de los $1.000, refleja el derrumbe del salario promedio de la economía expresado en esa moneda, según especialistas. De esta manera, el salario dolarizado en Argentina es uno de los más bajos en los últimos 50 años, apenas por encima del nivel de la hiperinflación de 1989. De hecho, un estudio del economista Fernando Marull muestra que, si se toma en cuenta la evolución del salario real en dólares, se puede concluir que el nivel actual, que se ubica en torno a US$397 es similar al percibido tras la Guerra de Malvinas en 1982 y ya perforó el piso de dos de las peores crisis de los últimos cincuenta años. Del análisis de los datos se desprende que el salario real en dólares hoy asciende a US$...

Aún en el contexto electoral, las empresas apuestan a la incorporación de personal

13Oct

By Jorge DuarteNo Comments

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Aún en el contexto electoral, las empresas apuestan a la incorporación de personal

Ajustes paritarios por arriba del 100 por ciento, alta rotación laboral y pese a un contexto complejo el 70 por ciento de las empresas piensa continuar con la incorporación de personal. En lo que va del año, el 84 por ciento contrató trabajadores y el 50 por ciento dijo que incrementará hasta un 5 por ciento su dotación en los próximos meses y principios de 2024. Estas son algunas de las principales conclusiones a las que arribó el relevamiento de Adecco Argentina sobre el panorama salarial de los primeros 8 meses del año y la proyección de los próximos meses. En un contexto inflacionario en aumento y con las complejidades de la economía que entra en los próximos 45 días a definir el Gobierno de los próximos cuatro años, 318 empresas y 198 posiciones de diferentes industrias, per...

Brecha de género: el salario promedio solicitado por las mujeres suele ser un 17% menor del que piden los hombres

12Oct

By Jorge DuarteNo Comments

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Brecha de género: el salario promedio solicitado por las mujeres suele ser un 17% menor del que piden los hombres

La diferencia promedio en la pretensión salarial entre mujeres y hombres es de un 17,31% en la Argentina, según el último Index de Mercado Laboral elaborado por el portal de empleo Bumeran. Esta diferencia en los salarios pretendidos aumenta en paralelo al seniority de los cargos: es de 5,62% en los junior, 19,26% en los senior y semi senior, y de 21,68% en los de mayor jerarquía. Esto significa "no sólo que el género femenino recibe menores salarios, sino que también solicita remuneraciones inferiores", explicó el trabajo. "Al considerar lo que las personas de diferentes géneros expresan que quieren cobrar, podemos notar que la brecha salarial se proyecta en una percepción desigual del valor de su trabajo en mujeres y hombres", explicó Carolina Molinaro, de la empresa de recluta...