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Previsible: fuerte caída de la participación de los trabajadores en el valor de producción de las empresas

23Ene

By Jorge DuarteNo Comments

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Previsible: fuerte caída de la participación de los trabajadores en el valor de producción de las empresas

Cayó del 44,9 % al 43,2% entre el tercer trimestre de 2023 y el mismo trimestre de 2024. Se acentuó con la devaluación de diciembre 2023, la reducción de los salarios, ingresos y de los puestos de trabajo. Por la caída del empleo y de los salarios, la participación de los trabajadores en relación con el valor de la producción de las empresas cayó del 44,9 % al 43,2% entre el tercer trimestre de 2023 y el mismo trimestre de 2024, con caídas consecutivas en los 3 trimestres de 2024 de acuerdo a la “Cuenta Generación del Ingreso e insumo de mano de obra” que informó el martes el INDEC. En tanto, cayó el empleo. “Los puestos de trabajo totales fueron de 22.302.000 en el período, lo que representó una caída de 0,3% respecto a igual trimestre de 2023, y se destacó el descenso observado en...

Las empresas amagan con una rebelión masiva para no pagar la suma fija y el Gobierno amenaza con aplicarles multas

La ministra de Trabajo, Raquel 'Kelly' Olmos, convocó hoy a los gremios a "acompañar" las medidas anunciadas por su par de Economía, Sergio Massa, y les pidió su participación para "identificar a las empresas" que no cumplan con el pago del bono de 60 mil pesos para trabajadores y trabajadoras, a las que "se aplicarán multas". La ministra habló luego de que sectores empresarios amenazaran con no pagar lo dispuesto desde el Gobierno. Olmos también señaló que quienes reciban el beneficio no podrán comprar dólares, al ampliar detalles en declaraciones a diferentes radios sobre la medida que fue apoyada por funcionarios e intendentes y cuestionada desde la oposición. "Las empresas que no paguen tendrán una infracción. Van a tener que pagar -el bono- y encima una multa", dijo a la radio ...

Casi cuatro de cada diez empresas aseguran que subirán los salarios por arriba de la inflación en 2023

El dato se desprende de una encuesta privada que realiza el portal para buscar y ofrecer empleo Bumeran que comparó lo resultados de Argentina con los que recolectó en Chile Perú y Ecuador. De cuánto serían los aumentos y qué proyectan las empresas respecto a sus dotaciones de personal Un informe de la consultora Bumeran reveló que el 36% de las empresas planea dar subas salariales por arriba de la inflación en 2023, lo que le permitiría a sus empleados recuperar parte del poder adquisitivo perdido en los últimos años. El estudio, que se basó en una encuesta realizada a los departamentos de recursos humanos de organizaciones de todo el país, indica además que el 75% de las organizaciones tiene intenciones de sumar personal a lo largo del año. Si bien no se distingue cuántas contrat...