Fallo - InfoGremiales

La Justicia rechazó el reclamo de un trabajador despedido por la falta de intimaciones previas

23Oct

By Jorge DuarteNo Comments

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La Justicia rechazó el reclamo de un trabajador despedido por la falta de intimaciones previas

La Cámara Nacional del Trabajo confirmó el fallo de primera instancia y rechazó una demanda laboral contra una empresa de servicios empresarios, porque el demandante omitió las intimaciones previas a considerarse despedido. Así lo resolvió la Sala VIII de la Cámara ante el reclamo formulado por el trabajador identificado como F.G.H. contra Contecsud (Compañía Técnica Sudamericana S.A). de Servicios Empresarios, pretensión que sí prosperó contra otra accionada. Según las fuentes, el tribunal evaluó que en contra de lo dispuesto por el artículo 63 de la ley 20.744 de Contrato de Trabajo, el trabajador "solo inició el intercambio telegráfico" contra una de las firmas, "excluyendo a la codemandada, Contecsud que nunca fue intimada de ley hasta la interposición y eventual traslado de la ...

La Corte Suprema confirmó que las empresas deberán instalar salas maternales y guarderías para sus empleados: el fallo completo

22Oct

By Ana Flores SorrocheNo Comments

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La Corte Suprema confirmó que las empresas deberán instalar salas maternales y guarderías para sus empleados: el fallo completo

La Corte Suprema de Justicia de la Nación confirmó la sentencia que le ordenó al Poder Ejecutivo reglamentar la norma. Las empresas deberán instalar salas maternales y guarderías para sus empleados. El fallo completo. La Corte Suprema de Justicia de la Nación confirmó la sentencia que ordenó al Poder Ejecutivo Nacional (PEN) reglamentar la norma que impone la obligación de habilitar salas maternales y guarderías en empresas allí donde haya personas maternando. Durante el gobierno de Mauricio Macri el fallo había sido apelado y se postergó su implementaión. La sentencia se confirma a partir del amparo presentado por la ONG "Centro Latinoamericano de Derechos Humanos" y por un trabajador y una trabajadora que tienen hijos pequeños pero sus lugares de trabajo no cuentan co...

La Corte confirmó fallo que ordenó reincorporar a un profesor mayor de 65 años a la Universidad Nacional de La Plata

2Oct

By Jorge DuarteNo Comments

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La Corte confirmó fallo que ordenó reincorporar a un profesor mayor de 65 años a la Universidad Nacional de La Plata

La Corte Suprema de la Nación confirmó la sentencia que mandó a reincorporar a un docente universitario cesado en sus funciones en la Universidad Nacional de La Plata (UNLP) por haber cumplido 65 años y estar en condiciones de jubilarse pese a no ser profesor regular. Así lo indicaron fuentes judiciales al señalar que el fallo se dictó en la demanda “declarativa de derecho” que el docente Alejandro Carlos Rocca promovió contra la Universidad Nacional de La Plata (UNLP), donde se desmpeñaba con “dedicación semiexclusiva” en la Facultad de Ingeniería. La UNLP había apelado la decisión que le ordenaba abstenerse de aplicar una resolución del Consejo Directivo hasta tanto se resolviera un nuevo concurso para cubrir el cargo. La casa de estudios presentó el recurso extraordinario argu...

Para Ruiz Malec, el aval judicial a la multa a Rappi «constituye una oportunidad» para que las aplicaciones registren a los repartidores

30Sep

By Jorge DuarteNo Comments

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Para Ruiz Malec, el aval judicial a la multa a Rappi «constituye una oportunidad» para que las aplicaciones registren a los repartidores

La ministra de Trabajo bonaerense, Mara Ruiz Malec, consideró que el hecho de que la Justicia haya avalado la multa del Gobierno bonaerense a la empresa Rappi, por irregularidades laborales y no registrar a los repartidores, constituye "una oportunidad para regularizar esta actividad y que más trabajadores puedan incorporarse al mundo de los derechos". En declaraciones a radio Provincia, la funcionaria se refirió anoche a la decisión de la justicia platense conocida ayer, que avaló la multa que el Poder Ejecutivo bonaerense le aplicó a la empresa Rappi, por tener relaciones laborales encubiertas e irregularidades en la contratación de su personal. La medida la adoptó el Tribunal de Trabajo Nº 2 del Departamento Judicial La Plata que integran los jueces Juan Ignacio Orsini, Julio Cés...

#EXCLUSIVO La Justicia bonaerense confirma la multa a Rappi de más de 16 millones de pesos por no registrar a sus repartidores

29Sep

By Jorge DuarteNo Comments

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#EXCLUSIVO La Justicia bonaerense confirma la multa a Rappi de más de 16 millones de pesos por no registrar a sus repartidores

(Por Jorge Duarte @ludistas) La Justicia bonaerense confirmó la sanción que le había impuesto a la plataforma el Gobierno de Axel Kicillof. Son más de 16 millones de pesos por infracciones laborales, entre ellas no tener registrados a sus repartidores. Cambio de paradigma. En otro fallo con alto voltaje político para el mercado de trabajo, la Justicia bonaerense confirmó que Rappi, la plataforma de envíos, deberá pagar una millonaria multa impuesta por el Ministerio de Trabajo de la Provincia de Buenos Aires. La misma sentencia concede la relación laboral entre los repartidores y la app, lo que puede generar un principio de cambio de paradigma para la actividad. El Tribunal del Trabajo N°2, ratificó que corresponde la multa de $16.426.800 que la firma de origen colombiana abonó, ...

Una ART deberá pagar unos 5 millones de pesos por el retraso en la cobertura de un accidente de trabajo

17Sep

By Jorge DuarteNo Comments

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Una ART deberá pagar unos 5 millones de pesos por el retraso en la cobertura de un accidente de trabajo

La Cámara Nacional en lo Comercial de la Ciudad de Buenos Aires ratificó la multa que se le impuso a una Aseguradora de Riesgos del Trabajo (ART) por incumplir en forma oportuna las prestaciones que debía brindar por un accidente laboral. La sanción a OMINT, que la Sala C de la Cámara redujo a unos 5.000.000 de pesos, había sido aplicada por la Superintendencia de Riesgos del Trabajo (SRT). La infracción a la ley 24.557 (Riesgos del Trabajo) consistió en que las prestaciones indicadas en un dictamen de una comisión médica con diagnóstico "traumatismos superficiales que afectan múltiples regiones del cuerpo" incluido el rostro del empleado, no se brindaron dentro del plazo de 10 días que marca la norma, sino un mes después, se determinó. La Sala C de la Cámara recordó que "son las...

El Hospital Alemán debe indemnizar al postulante a un empleo que fue desestimado por vivir con VIH

17Sep

By Jorge DuarteNo Comments

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El Hospital Alemán debe indemnizar al postulante a un empleo que fue desestimado por vivir con VIH

Un joven que había postulado a un empleo en el Hospital Alemán de la ciudad de Buenos Aires deberá ser indemnizado con casi dos millones de pesos porque la justicia entendió que fue desestimado para el puesto sólo después de conocerse su diagnóstico positivo de VIH durante el examen médico preocupacional y pese a ser el mejor rankeado. "Esta sentencia es muy alentadora, porque es la primera que toma como fundamento la Resolución 270/2015 (del Ministerio de Trabajo) que habilita denunciar el test de VIH en el preocupacional y, además, porque le pone a los empleadores que discriminan en el acceso al empleo, un precio muy alto a pagar", celebró el presidente de la Asociación Ciclo Positivo, Matías Muñoz. "Esperamos que pueda servir como herramienta para disuadir a las empresas que real...

La Justicia ratificó la condena a una compañía de seguros por demorar pago de un accidente laboral

14Sep

By Jorge DuarteNo Comments

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La Justicia ratificó la condena a una compañía de seguros por demorar pago de un accidente laboral

La Cámara Nacional en lo Comercial ratificó la condena por daño moral a una compañía de seguros, por demorar el pago de una indemnización a un trabajador que había contratado la cobertura de accidentes personales. El fallo de la Sala B de la Cámara, que también ordenó a Seguros Sura S.A. a pagar el monto máximo fijado en la póliza, favoreció a H.M.D. por el siniestro registrado el 21 de abril de 2017, cuando resbaló de un techo, cayó varios metros y resultó con politraumatismos en el cuerpo. Según trascendió hoy en tribunales y constancias de la causa, H.M.D. debió ser internado y operado de la columna, pero la aseguradora sólo aceptó cubrir las lesiones en una de sus manos, en tanto que, como su estado no mejoraba, los profesionales que lo asistían le negaron el alta médica. La ...

#EXCLUSIVO La Justicia le dio la razón a Kicillof y confirmó que Glovo debe pagar millonarias multas por no haber registrado a sus trabajadores

9Sep

By Jorge DuarteNo Comments

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#EXCLUSIVO La Justicia le dio la razón a Kicillof y confirmó que Glovo debe pagar millonarias multas por no haber registrado a sus trabajadores

(Por Jorge Duarte @ludistas) El fallo es del Tribunal del Trabajo N°4 de La Plata. Confirmó la vigencia de las multas millonarias que Kicillof le impuso a Glovo por incumplimientos laborales constatados en 2020. Además concedió la relación de dependencia de los trabajadores con la firma al frente de la aplicación de viajes. "La tenencia de una moto y la inscripción en monotributo no convierte al trabajador de plataforma en empresario", aseguran los jueces. El Tribunal de Trabajo nro. 4 de La Plata, integrado con los doctores Vanesa Prado, Federico Javier Escobares y Rodolfo Francisco Martiarena, confirmó la vigencia de la multa que la gestión de Axel Kicillof le aplicó a Kadabra Sas Glovo, por incumplimientos laborales. Se trata de una sanción de 6.318.000 pesos por infracciones co...

#EXCLUSIVO Segundo fallo de la Justicia concede relación laboral y le ordena a Cabify que pague una indemnización por despido

8Sep

By Jorge DuarteNo Comments

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#EXCLUSIVO Segundo fallo de la Justicia concede relación laboral y le ordena a Cabify que pague una indemnización por despido

Un segundo fallo de la Justicia del Trabajo determinó que existió relación laboral entre un chofer y Cabify y le ordenó a la aplicación el pago de la indemnización por despido. Otro antecedente en el que se reconoce que los trabajadores de plataformas digitales no son independientes. Un fallo del Juzgado Nacional de Primera Instancia del Trabajo N° 77, con fecha del 2 de septiembre, sentó un nuevo precedente respecto de la situación laboral de los trabajadores de plataforma. Y empieza a volcar la balanza. La sentencia, a la que accedió InfoGremiales en exclusiva, determinó que existió una relación laboral de dependencia entre un trabajador chofer y la plataforma tecnológica de movilidad Cabify y que, por ello, la firma debe pagar una indemnización por despido. Se trata de la seg...