Fallo - InfoGremiales

La Justicia ordenó pagarle la indemnización y las horas extras a una trabajadora que habitualmente era llamada por Whastapp fuera del horario laboral

19May

By Jorge DuarteNo Comments

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La Justicia ordenó pagarle la indemnización y las horas extras a una trabajadora que habitualmente era llamada por Whastapp fuera del horario laboral

Un fallo laboral admitió una demanda por despido de una mujer que denunció que trabajaba horas extras sin cobrar y que era hostigada. Recibía habitualmente llamadas por Whastapp fuera del horario laboral. La sentencia ordenó abonarle dichas horas. En la causa "G., L. P. c/ Yagmour SRL s/ despido", la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo hizo lugar a una demanda por despido y condenó a la empresa de ropa a abonarle una indemnización por horas extras a la mujer, más una suma porque consideró que era hostigada al recibir habitualmente llamadas por Whastapp fuera del horario laboral. La prueba principal en la causa proviene de los testigos que aseguraron que la demandante realizaba horas extras "bastante seguido", mientras que otros compañeros de trabajo sostuvieron que las hacía ...

La Justicia ordenó pagarle a una mujer diferencias salariales e indemnizatorias porque percibía menos salarios que sus pares

22Abr

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La Justicia ordenó pagarle a una mujer diferencias salariales e indemnizatorias porque percibía menos salarios que sus pares

La sala VI de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo hizo lugar a la demanda y ordenó abonarle diferencias salariales e indemnizatorias a una mujer que había sido despedida. Nunca había percibido una remuneración acorde a su nueva posición. La mujer denunció que había sufrido discriminación salarial. En el caso "K. P., E. S. c/ Teletech Argentina SA. s/despido", la trabajadora había sido ascendida al cargo de "Manager" y directora para reemplazar quienes se habían desvinculado de la empresa, pero remarcó que nunca recibió una remuneración de acuerdo a su nueva posición, categoría y responsabilidades. Señaló que al ser despedida sin causa fue reemplazada por una persona a la que se le asignó el salario que ella había reclamado y que se le negó sistemáticamente. Por ello, co...

La Justicia rechazó la defensa de Camioneros y ratificó la prisión de los dos dirigentes detenidos por encabezar una protesta

21Abr

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La Justicia rechazó la defensa de Camioneros y ratificó la prisión de los dos dirigentes detenidos por encabezar una protesta

La Cámara de Casación bonaerense rechazó un habeas corpus a favor de la libertad de dos dirigentes del gremio Camioneros de San Nicolás detenidos por una protesta en una planta en San Pedro en el marco de una protesta gremial. La Sala Quinta del tribunal casatorio, con las firmas de los jueces María Florencia Budiño y Carlos Natiello, declaró "inadmisible" un planteo de la defensa de los detenidos Maximiliano Emanuel Cabaleyro y Fernando José Espíndola. A fines de marzo pasado, la jueza de Garantías de San Nicolás María Eugenia Maiztegui ordenó la detención de ambos dirigentes por el bloqueo del acceso a una empresa sampedrina. La magistrada les reprocha a ambos las figuras de "turbación de la posesión, extorsión, extorsión en grado de tentativa y coacción". La Justicia rechaz...

Emerger y Aeropuestos Argentina 2000 deberán indemnizar a una médica que facturó durante 10 años y a la que le rechazaron la relación laboral al quedar embarazada

10Abr

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Emerger y Aeropuestos Argentina 2000 deberán indemnizar a una médica que facturó durante 10 años y a la que le rechazaron la relación laboral al quedar embarazada

Se trata de una médica que había trabajado en el aeropuerto de Bariloche durante 10 años facturando como monotributista. Cuando notificó que cursaba un embarazo, no recibió respuesta, por lo que se consideró despedida. Ambas empresas deberán responder. Una médica que cumplía tareas en el aeropuerto de Bariloche deberá ser indemnizada tras trabajar durante 10 años facturando como monotributista. La mujer había notificado a las empresas que cursaba un embarazo sin recibir respuesta, por lo que se consideró despedida. El fallo que reveló LMCipolleti consideró que "la utilización de la facturación como medio de pago es la forma utilizada por la demandada para ocultar la relación laboral". Además, la sentencia de la Cámara Primera del Trabajo consideró que se debía tener en cuenta el ...

Confirman procesamientos a directivos de una constructora por no realizar los aportes previsionales de sus empleados

5Abr

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Confirman procesamientos a directivos de una constructora por no realizar los aportes previsionales de sus empleados

La Cámara en lo Penal Económico confirmó los procesamientos, con embargos de $80 millones, a los directivos de una constructora que retuvo sin depositar los aportes de sus empleados al Sistema Único de la Seguridad Social (SUSS). La resolución de la Sala B de la Cámara comprendió a directivos de la firma Stieglitz Construcciones S.A., en una causa iniciada por la falta de depósito de aportes d correspondientes a los años 2014, 2015, 2016 y 2017, informaron fuentes judiciales. La empresa había apelado la decisión de primera instancia argumentando que la medida fue dispuesta sin la producción de pruebas que la hubieran favorecido, debido a que en esos momentos carecía de fondos en los bancos y que debió optar entre pagar los sueldos a sus empleados o efectuar los depósitos de sus apor...

Mientras Aveiro encara un nuevo proceso electoral, el 90% de la lista opositora presentó su renuncia y negó ante el Juez haber mandatado a Salas para judicializar los comicios

4Mar

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Mientras Aveiro encara un nuevo proceso electoral, el 90% de la lista opositora presentó su renuncia y negó ante el Juez haber mandatado a Salas para judicializar los comicios

Luego de que se conociera el fallo judicial que impugnó las elecciones realizadas por el sindicato de químicos en 2017, el 90% de la opositora Lista 10 fue a la justicia a presentar su renuncia. Además manifestaron no haber dado consentimiento para judicializar los comicios. En paralelo, Aveiro encara un nuevo proceso electoral y denuncia que la oposición busca intervenirlo. En la jornada de ayer una procesión de trabajadores químicos llegó a la Sala 6ta de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo. Es que el 90% de quienes conformaron en 2017 la Lista 10 Azul y Blanca presentaron escritos para renunciar a sus candidaturas. En las presentaciones, a las que tuvo acceso InfoGremiales en exclusiva, los trabajadores manifestaron su "total desconocimiento" del proceso judicial que se...

La Justicia condenó a un geriátrico a pagarle triple indemnización a una empleada que trabajó 5 años en negro y cobraba un sueldo por debajo de la escala salarial

9Feb

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La Justicia condenó a un geriátrico a pagarle triple indemnización a una empleada que trabajó 5 años en negro y cobraba un sueldo por debajo de la escala salarial

La Cámara Laboral Segunda de Roca hizo lugar a la demanda y condenó a la empleadora no solo por el despido sin justa causa y los salarios liquidados por debajo de la escala, sino que triplicó la indemnización porque la relación laboral no estaba registrada. La mujer fue despedida durante la vigencia de la emergencia ocupacional. Una mujer trabajó cinco años "en negro" en un geriátrico, cobrando por debajo de la escala salarial y haciendo horas extras sin compensación. Según relató en su demanda, cada vez que reclamaba por sus derechos laborales, la dueña de la residencia amenazaba con despedirla, hasta que finalmente lo hizo. Tras analizar la documentación y testimonios presentados por la trabajadora, la Cámara Laboral Segunda de Roca hizo lugar a la demanda y condenó a la empleador...

La justicia ordenó que se le pague doble indemnización a una trabajadora despedida antes de que entre en vigencia la norma

23Dic

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La justicia ordenó que se le pague doble indemnización a una trabajadora despedida antes de que entre en vigencia la norma

La sala II de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo consideró que se debe pagar la doble indemnización a la trabajadora en cuestión más allá de la fecha en que se tomara la decisión (previa a su entrada en vigencia). La comunicación por despido injustificado se produjo durante la emergencia ocupacional. En el caso "A., M. C. c/ ISS Argentina S.A. s/ despido", la comunicación del preaviso (que conlleva la del posterior despido) fue emitida por la demandada el 10 de diciembre de 2019. El 13 de diciembre de 2019 comenzó a regir el DNU 34/19, pero, tras unas idas y vueltas, el telegrama recién fue recibido por el trabajador el 30 de enero de 2020. El juez de primera instancia hizo lugar al pedido de diferencias indemnizatorias pero rechazó la aplicación de la duplicación indemni...

La Justicia ordenó reinstalar a un trabajador del Hospital Durand despedido por denunciar que Larreta prepara despidos masivos en Salud

14Dic

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La Justicia ordenó reinstalar a un trabajador del Hospital Durand despedido por denunciar que Larreta prepara despidos masivos en Salud

La Justicia dispuso que el Delegado de ATE, Héctor Ortiz, deberá ser reinstalado en su puesto de trabajo dentro de los próximos cinco días. Había sido despedido por la gestión de Horacio Rodríguez Larreta por denunciar que estaban preparando 3 mil cesantías para fin de año. La Jueza Nacional del Trabajo Andrea Urretavizcaya admitió la medida cautelar requerida por ATE y ordenó al Ministerio de Salud del Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires la reinstalación precautoria de Héctor Ortiz, Delegado de ATE, en su puesto de trabajo en el Hospital General de Niños 'Pedro de Elizalde' y en el Hospital de Agudos 'Dr. Carlos G. Durand'. La medida debe cumplirse dentro del quinto día del pronunciamiento y bajo apercibimiento de sanciones que se fijan en $3.000 por cada día de retardo, e incluy...

La Justicia condenó a la Obra Social de Andrés Rodríguez a pagar una indemnización por despido y las multas laborales de un empleado tercerizado

7Dic

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La Justicia condenó a la Obra Social de Andrés Rodríguez a pagar una indemnización por despido y las multas laborales de un empleado tercerizado

La sala IV de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo condenó solidariamente a la empresa contratante y a la contratista a abonar la indemnización por despido y las multas laborales a un dependiente que había sido desvinculado. En un caso que podría convertirse en testigo respecto de la tercerización de servicios, la sala IV de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo condenó solidariamente a la empresa contratante y a la contratista a abonar la indemnización por despido y las multas laborales a un dependiente que había sido desvinculado. En el caso "Botto, Alejandro Carlos C/ Obra Social Unión Personal de la Unión del Personal Civil de la Nación y otro s/ despido", la codemandada cuestionó la condena solidaria impuesta en los términos del art. 30 de la LCT por ...