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"El acuerdo salarial paritario anual significó una mejora salarial del 37 por ciento y también una reconfiguración del haber conformado, lo que sumó un 60 por ciento sobre los básicos a partir de la incorporación de otros ítems", explicó el dirigente Claudio Marín. Los delegados de todas las oficinas laborales respaldaron el acuerdo salarial por absoluta mayoría y, en muchas, por unanimidad, ya que el convenio salarial incluyó "el pago de 5.500 pesos por el Día del Telefónico"; la recuperación de los haberes caídos; el efecto remunerativo sobre el ingreso indirecto y los adicionales; un bono y una cláusula de revisión ante la posibilidad de que haya una coyuntura económica difícil", indicó. La FATEL y las empresas acordaron para el personal comprendido en el convenio colectivo 547/03...

El secretario adjunto de FOETRA, Claudio Marín, aseguró que desde mañana y hasta el lunes 11 próximo las medidas de fuerza "se sentirán de forma contundente" en todo el territorio nacional y en la actividad telefónica. "No obstante las abundantes ganancias obtenidas por las empresas del sector, los directivos no ofrecieron respuestas satisfactorias a los reclamos de los trabajadores", aseguró el dirigente. Marín, también secretario Gremial de la CTA que lidera Hugo Yasky, agregó que "es inaceptable que a pesar de tratarse de compañías con buenos negocios garantizados, procuren ajustar los ingresos del personal casi a modo de copia del nuevo impulso neoliberal" gubernamental. El sindicalista adelantó que los telefónicos defenderán "el poder adquisitivo con un contundente plan de lu...