Género - InfoGremiales

ATE reclamó al Gobierno porteño por «la precariedad laboral de las mujeres trabajadoras»

9Mar

By Jorge DuarteNo Comments

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ATE reclamó al Gobierno porteño por «la precariedad laboral de las mujeres trabajadoras»

Las trabajadoras del área de Prevención del Delito del Gobierno porteño, agrupadas en la junta interna de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE), realizaron una asamblea en el marco del Día Internacional de la Mujer para visibilizar "la precariedad laboral y salarial que afecta a las mujeres trabajadoras". Aseguraron que su sector, mayoritariamente femenino, se caracteriza por "sueldos debajo de la línea de pobreza y violencia laboral y económica". "El reclamo, dirigido al Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires, busca visibilizar una realidad de precariedad laboral y salarial que afecta particularmente a las mujeres trabajadoras que son la cara de un programa que es cercano a la ciudadanía pero que no se sabe cuáles son sus condiciones laborales", denunciaron en un comunicado. ...

En el #8M, Comercio lanzó un Canal de Atención Inmediata contra la Violencia y el Acoso en el Ámbito Laboral y una guía de prevención e intervención para delegados

9Mar

By Jorge DuarteNo Comments

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En el #8M, Comercio lanzó un Canal de Atención Inmediata contra la Violencia y el Acoso en el Ámbito Laboral y una guía de prevención e intervención para delegados

En un acto que reunió más de 300 activistas, delegadas y delegados del Sindicato de Comercio, el gremio que lidera Armando Cavalieri, lanzó un Canal de Atención Inmediata contra la Violencia y el Acoso en el Ámbito Laboral y una guía de prevención e intervención para delegados. En el Teatro Carlos Carella y para conmemorar el Dia internacional de la Mujer, el Sindicato de Comercio reunió una multitud. La Jornada de Acción por un Mundo del Trabajo libre de Violencia y Acoso conto con la presencia del Secretario General del Sindicato de Comercio, Armando Cavalieri; el Subsecretario General, Carlos Pérez; y todos los y las integrantes de la Comisión Directiva. La oradora principal fue Sabrina Paredes, recientemente asumida como Secretaria de la Mujer, quien dio un discurso que recorrió...

#8M Las diferencias de género en el empleo son mayores de lo que se pensaba, según un nuevo indicador elaborado por la OIT

8Mar

By Jorge DuarteNo Comments

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#8M Las diferencias de género en el empleo son mayores de lo que se pensaba, según un nuevo indicador elaborado por la OIT

Los desequilibrios de género en el acceso al empleo y las condiciones de trabajo son mayores de lo que se pensaba, y los progresos para reducirlos han sido decepcionantemente lentos en las últimas dos décadas, según un nuevo informe de la OIT. Un nuevo indicador desarrollado por la OIT, la Brecha de Empleo, incluye a todas las personas sin empleo que están interesadas en encontrar un trabajo. Dibuja un panorama mucho más sombrío de la situación de las mujeres en el mundo laboral que la tasa de desempleo, más comúnmente utilizada. Los nuevos datos muestran que las mujeres siguen teniendo muchas más dificultades para encontrar trabajo que los hombres. Según el informe New data shine light on gender gaps in the labour market, el 15% de las mujeres en edad de trabajar en todo el mund...

En 2022, las mujeres alcanzaron una tasa de actividad histórica aunque persisten brechas de género en el mercado de trabajo

5Mar

By Jorge DuarteNo Comments

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En 2022, las mujeres alcanzaron una tasa de actividad histórica aunque persisten brechas de género en el mercado de trabajo

El año 2022 mostró índices de recuperación económica, producción y empleo, aunque persistieron las desigualdades de género, según un informe del Centro de Economía Política Argentina (CEPA). Las mujeres alcanzaron en 2022 una tasa de actividad que fue histórica para un tercer trimestre desde 2016, llegando a 51,1%; sin embargo, la brecha con los varones se amplió, alcanzando los 19,3 puntos porcentuales, indicó CEPA en un estudio de cara al próximo 8 de marzo, Día internacional de la Mujer. A través del informe "El 8M en perspectiva económica: de las brechas de género como desafío estructural, a las herramientas presupuestarias como forma de avanzar (2019-2022)", señalaron que 2022 estuvo signado por la recuperación sostenida de la economía, la producción y el empleo, con una expans...

La participación de mujeres creció entre los cargos ejecutivos de carrera de la Administración Pública Nacional

3Mar

By Jorge DuarteNo Comments

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La participación de mujeres creció entre los cargos ejecutivos de carrera de la Administración Pública Nacional

Un informe sobre la brecha de género en la Administración Pública Nacional, divulgado hoy por la Secretaría de Gestión y Empleo Público, reveló que la participación de las mujeres creció, de un 36% en 2021, a 48% a diciembre de 2022, en los cargos ejecutivos de carrera como directores/as nacionales, generales, simples y coordinadores/as La Secretaría de Gestión y Empleo Público anunció este martes su informe bi-anual sobre la brecha generacional en la Administración Púbica Nacional (APN), que abarca el conjunto de organismos e instituciones que realizan funciones administrativas estatales. En el trabajo publicado, comienzan a advertirse los efectos de normativas que promueven la inclusión y permiten avanzar hacia la paridad, generando una ruptura de la brecha El último informe, a...

Informe Igualar: las mujeres ganan 28% menos que los hombres y representan el 64% de la población de menores ingresos

1Feb

By Jorge DuarteNo Comments

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Informe Igualar: las mujeres ganan 28% menos que los hombres y representan el 64% de la población de menores ingresos

Las mujeres ganan en promedio 28% menos que los hombres y representan el 64% de la población de menores ingresos, de acuerdo a los datos publicados por el Ministerio de las Mujeres, Géneros y Diversidad de la Nación (MMGyD). El Observatorio de las Violencias y Desigualdades por Razones de Género del MMGyD publicó el "Informe sobre la participación de las mujeres en el trabajo, el ingreso y la producción", en el que se sostiene que las mujeres están sobrerrepresentadas en los deciles de menores ingresos. En este sentido, señalaron que 6 de cada 10 mujeres se ubicaron en los estratos bajos (deciles del 1 al 4), cuando en el caso de los varones dicha proporción resulta de 4 sobre cada 10. El informe precisa que el decil de menores ingresos está compuesto casi en un 64% por mujeres, ...

Santa Fe destina por primera vez el 30% de las licencias de taxis para mujeres

4Ene

By Ana Flores SorrocheNo Comments

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Santa Fe destina por primera vez el 30% de las licencias de taxis para mujeres

El concejo Municipal santafesino aprobó la iniciativa para que un 30% de las licencias para taxistas se otorguen en forma directa a las mujeres choferes que se inscribieron como aspirantes y cumplen con los requisitos. En un texto aprobado por el Concejo Municipal santafesino, se establece que "al menos un 30% de las licencias a adjudicar se otorgarán en forma directa a las mujeres choferes que se inscribieran como aspirantes y que cumplan con lo solicitado para la adjudicación", señala el segmento agregado. Asimismo, se exceptúa a las postulantes del "requisito de los 24 meses cumplidos en el ejercicio cotidiano de la profesión", consignó Rosario3. “Avanzamos en la igualdad real de posibilidades en el acceso a los puestos de trabajo”, dijo la conceja Jorgelina Mudallel, autora de l...

Ley Micaela: Destacan la formación en género de trabajadores estatales para construir un Estado que garantice derechos

3Ene

By Ana Flores SorrocheNo Comments

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Ley Micaela: Destacan la formación en género de trabajadores estatales para construir un Estado que garantice derechos

La ministra de las Mujeres, Políticas de Género y Diversidad Sexual de la provincia de Buenos Aires, Estela Díaz, destacó la capacitación y formación en perspectiva de género obligatoria para agentes del Estado, ya que permite "construir un Estado que promueva y garantice más derechos para las y los 17 millones de bonaerenses". "La ley Micaela nace producto de la acción política que permitió convertir el dolor más cruel -el femicidio de una hija- en una iniciativa que impulsa la modificación de la institucionalidad estatal, con el objetivo de terminar con prácticas discriminatorias y violentas, y construir un Estado que promueve y garantiza más derechos", expresó Díaz. Sostuvo que "la tarea que llevamos adelante desde el Gobierno tiene como objetivo que las y los bonaerenses puedan ...

El Gobierno presentó el Protocolo de prevención y abordaje de violencias por motivos de genero en el ámbito laboral

16Dic

By Jorge DuarteNo Comments

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El Gobierno presentó el Protocolo de prevención y abordaje de violencias por motivos de genero en el ámbito laboral

El Gobierno presentó en la Casa Rosada el Protocolo de Prevención y Abordaje de Violencias por Motivos de Genero en el Ámbito laboral, cuyo objetivo es "prevenir, sancionar y erradicar las violencias contra las mujeres y LGBTIQ+". La presentación fue encabezada por la subsecretaria de Gestión de la Secretaria General de la Presidencia, Raquel Vivanco, quien estuvo acompañada por la ministra de Mujeres, Género y Diversidad, Ayelén Mazzina; la Subsecretaria de Coordinación, Claudia Sosa, y la asesora Presidencial Dora Barrancos. "Este protocolo forma parte de las herramientas concretas que dotaron a la Administración Pública Nacional para llevar adelante estas políticas. Este instrumento establece un procedimiento claro para la prevención y abordaje de las situaciones de violencia de ...

Rechazo del mercado de trabajo a las jóvenes bonaerenses: menos trabajos y peor pagos

16Nov

By Jorge DuarteNo Comments

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Rechazo del mercado de trabajo a las jóvenes bonaerenses: menos trabajos y peor pagos

Las jóvenes bonaerenses son las más desfavorecidas del mercado laboral, con una menor tasa de empleo y mayor tasa de desocupación, reveló el Sistema de Indicadores de Políticas de Género de la provincia de Buenos Aires, presentado por el gobernador Axel Kicillof. En el portal presentado por Axel Kicillof se pueden ver cuantificadas diversas dimensiones de las que se analiza la perspectiva de género: la dimensión demográfica, la económica, la física, la dimensión física, la dimensión de la toma de decisiones y la dimensión Estado. En cuanto a la dimensión económica, se precisa que las mujeres jóvenes son el grupo más desfavorecido en el mercado de trabajo, al presentar la menor tasa de empleo (35,3%) y la mayor tasa de desocupación (16,9%). También se evalúa el ingreso laboral men...