Género - InfoGremiales

Firman acuerdo para fomentar la inserción laboral con perspectiva de género de jóvenes y mujeres en la construcción

30Ago

By Jorge DuarteNo Comments

Actualidad

Firman acuerdo para fomentar la inserción laboral con perspectiva de género de jóvenes y mujeres en la construcción

El Gobierno de Santa Fe, la Cámara de la Construcción y la UOCRA firmaron un acuerdo con perspectiva de género para la inserción laboral de jóvenes y mujeres. El acuerdo rubricado por los representantes de los tres sectores se sustenta en la "demanda en tiempos actuales de nuevas normas de convivencia laborales en todos los niveles del sector productivo de la industria de la construcción", según se informó a través de un comunicado del Gobierno de Santa Fe. "Este convenio pretende convertirse en una herramienta para alentar las buenas prácticas laborales dentro del ámbito de una obra pública", explicó tras la firma del acuerdo la ministra de Infraestructura, Servicio Públicos y Hábitat de Santa Fe, Silvana Frana. Añadió que la iniciativa "busca incorporar trabajadoras y trabajado...

Diputados analizarán el proyecto que garantiza el acceso de mujeres a trabajos que les estaban prohibidos

24Ago

By Jorge DuarteNo Comments

+++, Actualidad

Diputados analizarán el proyecto que garantiza el acceso de mujeres a trabajos que les estaban prohibidos

La comisión de Mujeres y Diversidad de la Cámara de Diputados buscará en una reunión prevista para las 15 horas emitir dictamen sobre el proyecto de ley que busca derogar un artículo de la Ley 11.317 que prohíbe el trabajo de las mujeres en diferentes actividades laborales. Se trata de una modificación que sustituiría la denominación de "infracciones y sanciones en el trabajo de mujeres y el trabajo de menores" por "infracciones y sanciones en el trabajo de personas menores de 18 años y de la ley de contrato de Trabajo sobre discriminaciones por razones de género y equidad laboral". En octubre pasado el proyecto había obtenido dictamen en la comisión de Legislación del Trabajo, pero perdió validez con el recambio legislativo del 10 de diciembre. En esa oportunidad, la presidenta ...

En su Primer Congreso de Mujeres, la UOM eligió a sus autoridades para la Subsecretaría de Mujeres, Género y Diversidad del sindicato

24Jul

By Jorge DuarteNo Comments

+++, Actualidad

En su Primer Congreso de Mujeres, la UOM eligió a sus autoridades para la Subsecretaría de Mujeres, Género y Diversidad del sindicato

Tras la modificación de su estatuto, la UOM eligió a sus primeras autoridades para la Subsecretaría de Mujeres, Género y Diversidad del sindicato. Hubo aval del gobierno nacional y de la gestión bonaerense. Se realizó el Primer Congreso de Mujeres de la Unión Obrera Metalúrgica (UOM), en donde se escogieron las autoridades para las Subsecretaría de Mujeres, Género y Diversidad del sindicato. El acto, que se desarrolló en el Instituto Tecnológico Beltrán de Avellaneda, contó con la presencia del secretario general de la UOM, Abel Furlán; la ministra de Trabajo de la provincia de Buenos Aires, Mara Ruiz Malec; la ministra de Mujeres, Géneros y Diversidad de la Nación, Elizabeth Gómez Alcorta; la Presidenta del Bloque de Concejales de Campana, Sol Calle; entre otras autoridades n...

La UTA promueve la igualdad de género en el transporte automotor

21Jul

By Ana Flores SorrocheNo Comments

+++, Actualidad

La UTA promueve la igualdad de género en el transporte automotor

Como parte de la política de inclusión e igualdad de oportunidades de género, que lleva adelante la gestión de Roberto Fernández como Secretario General de la UTA y el Ministerio de Trabajo, este miércoles se firmó un convenio destinado a promover la participación de mujeres en la actividad del transporte automotor. El ministro Claudio Moroni suscribió la iniciativa junto con la Asociación para la Educación y la Formación Profesional de Trabajadores del Transporte de Pasajeros (AEFTP) y establece la implementación de acciones para facilitar la obtención de la Licencia de Transporte a las mujeres aspirantes a trabajar como conductoras de transporte de pasajeros. El Programa se propone erradicar la discriminación que padecen las mujeres en el acceso a un puesto de trabajo en el rubro ...

#LeyDeCupo Rosario abre un registro laboral para incorporar a su planta a personas del colectivo LGBT

7Jul

By Jorge DuarteNo Comments

+++, Actualidad

#LeyDeCupo Rosario abre un registro laboral para incorporar a su planta a personas del colectivo LGBT

La Municipalidad de Rosario, en la provincia de Santa Fe, abrió el Registro Laboral Único de Aspirantes para incorporar a su planta a cinco personas de la comunidad LGBTIQ+, según se informó oficialmente. El llamado a inscripción de aspirantes es en cumplimiento a una ordenanza sancionada en 2017 y que apunta a "reparar desigualdades y favorecer el acceso a los derechos de esta población que todavía enfrenta grandes barreras para acceder al empleo formal", consigna la información oficial. Para ello, la comuna local habilitó esta mañana un link de inscripción en la página web de la Municipalidad de Rosario (rosario.gob.ar) en la que los aspirantes pueden registrarse hasta el 13 de agosto próximo inclusive. Las personas a seleccionar desarrollarán funciones de auxiliar social y adm...

La UOM profundiza su nuevo perfil y firma un convenio para prevenir y eliminar la violencia de género y el acoso laboral

6Jul

By Jorge DuarteNo Comments

Actualidad

La UOM profundiza su nuevo perfil y firma un convenio para prevenir y eliminar la violencia de género y el acoso laboral

La Unión Obrera Metalúrgica (UOM) firmó un acuerdo-marco de actuación con el fin de prevenir y eliminar la violencia y el acoso laboral en ese sector. El ministro de Trabajo, Claudio Moroni, exhortó a "llevar lo que existe en las normas a acciones concretas" en materia de políticas de género. "Debemos enfocar esto desde el punto de vista preventivo y de generación de conductas, porque podemos firmar todos los papeles que queramos, pero la realidad es que no hay norma sin conducta", afirmó el ministro sobre la firma del acuerdo, informó un comunicado de la cartera de Trabajo. Además, consideró que es necesario "llevar lo que existe ya en las normas a acciones concretas", y evaluó que si se logra esa tarea, "podremos decir que la norma existe". La firma del documento´, con la prese...

«Sello Igualar Oficios», el programa con el que la gestión de Kicillof busca revertir la división sexual del trabajo

14Jun

By Jorge DuarteNo Comments

+++, Actualidad

«Sello Igualar Oficios», el programa con el que la gestión de Kicillof busca revertir la división sexual del trabajo

El Gobierno bonaerense lanzó el "Sello Igualar Oficios", que busca el enfoque de igualdad de género en los centros de formación laboral (CFL) para revertir la división sexual del trabajo, informó el Ministerio de Trabajo bonaerense. "Este sello tiene la idea de brindar herramientas y también instrumentos para que esas herramientas puedan llevarse adelante. No queremos cargarlos de más exigencia sin reconocer por un lado la adhesión y los logros, y sin brindarles lo que sea necesario para que las tareas se puedan llevar adelante", dijo la ministra de Trabajo, Mara Ruiz Malec. En el acto de lanzamiento, además de Ruiz Malec, participaron la ministra de Mujeres, Género y Diversidad, Elizabeth Gómez Alcorta, y su par bonaerense, Estela Díaz. Algunos de los objetivos del sello será pr...

ATE modificó su Estatuto con una reforma de vanguardia que incluye puntos sobre género, federalismo y participación de trabajadores jubilados

31May

By Ana Flores SorrocheNo Comments

+++, Actualidad

ATE modificó su Estatuto con una reforma de vanguardia que incluye puntos sobre género, federalismo y participación de trabajadores jubilados

Tras seis años de debate y propuestas, por mayoría absoluta, las y los congresales de ATE aprobaron la reforma del estatuto. La Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) aprobó hoy por mayoría absoluta la reforma de su Estatuto, que permitirá igualar la cantidad de hombres y mujeres en los cargos directivos y evitar la extensión de los mandatos por más de dos años consecutivos, en el marco del 53° Congreso Extraordinario. El Consejo Directivo Nacional de ATE lanzó hace seis años la convocatoria para la modificación del Estatuto, con el objetivo de "actualizar esta herramienta para las transformaciones sociales, culturales y políticas de los tiempos que corren y para seguir abriendo y consolidando la participación", indicaron desde la organización gremial a través de un comunicado....

Para el gremio de docentes privados, la presencia femenina en la reunión de la CGT marcó «un hito histórico»

23Abr

By Jorge DuarteNo Comments

+++, Actualidad

Para el gremio de docentes privados, la presencia femenina en la reunión de la CGT marcó «un hito histórico»

La conducción nacional del Sindicato Argentino de Docentes Privados (Sadop) reivindicó "la masiva participación histórica de la mujer en la reunión de consejo directivo de ayer de la CGT", y sostuvo que marcó "un hito en la historia del movimiento obrero". Un documento firmado por el titular y secretario de Comunicación y Prensa del gremio, Jorge Kalinger y Gerardo Alzamora, sostuvo que por primera vez la secretaria Gremial del Sadop, Marina Jaureguiberry, participó en la reunión de conducción de la central. La dirigente participó durante cuatro horas en el encuentro de consejo directivo en representación de los más de 70 mil docentes privados de todo el país, lo que marcó "un hito en la historia del movimiento obrero, ya que también lo hicieron otras 16 mujeres". https://twitte...

La Justicia ordenó pagarle a una mujer diferencias salariales e indemnizatorias porque percibía menos salarios que sus pares

22Abr

By Jorge DuarteNo Comments

+++, Justicia Laboral

La Justicia ordenó pagarle a una mujer diferencias salariales e indemnizatorias porque percibía menos salarios que sus pares

La sala VI de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo hizo lugar a la demanda y ordenó abonarle diferencias salariales e indemnizatorias a una mujer que había sido despedida. Nunca había percibido una remuneración acorde a su nueva posición. La mujer denunció que había sufrido discriminación salarial. En el caso "K. P., E. S. c/ Teletech Argentina SA. s/despido", la trabajadora había sido ascendida al cargo de "Manager" y directora para reemplazar quienes se habían desvinculado de la empresa, pero remarcó que nunca recibió una remuneración de acuerdo a su nueva posición, categoría y responsabilidades. Señaló que al ser despedida sin causa fue reemplazada por una persona a la que se le asignó el salario que ella había reclamado y que se le negó sistemáticamente. Por ello, co...