Género - InfoGremiales

Negociación colectiva y género, ¿qué se regula sobre género, violencia y acoso laboral en convenios colectivos de trabajo?

11Mar

By Ana Flores SorrocheNo Comments

Mundo Laboral

Negociación colectiva y género, ¿qué se regula sobre género, violencia y acoso laboral en convenios colectivos de trabajo?

La CTA Autónoma elaboró desde su Observatorio del Derecho Social un informe titulado "Negociación colectiva y género: ¿qué se regula sobre género, violencia y acoso laboral en convenios colectivos de trabajo?" con el objetivo de "reflexionar sobre los incipientes aportes de estos temas en la negociación colectiva" y "seguir avanzando en la ardua tarea de desnaturalizar la persistente y profunda desigualdad de géneros en el mundo del trabajo." La central obrera plantea que la negociación colectiva cumple un doble papel. Por un lado, "posibilita la regulación de aspectos difusos y líneas de “intención” de las leyes generales concretando derechos específicos. Por otro lado, constituye, o puede constituir, un avance sobre la normativa general", incluso le ven la potencialidad de conve...

#8M Una de cada 5 profesionales de la Ciudad no ascendió por ser mujer, según estudio privado

8Mar

By Jorge DuarteNo Comments

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#8M Una de cada 5 profesionales de la Ciudad no ascendió por ser mujer, según estudio privado

La mayoría de las mujeres millennial y profesionales de Buenos Aires se desempeñan en áreas de la salud, ingenierías o ciencias económicas, "las cuales han sido históricamente de dominio masculino" y 1 de cada 5 mujeres encuestadas asegura haber perdido una oportunidad de ascenso o posicionamiento en su trabajo por el solo hecho de ser mujer, asegura un estudio. A esa conclusión llegó una investigación sobre "Mujeres Millennial: profesionales, trabajadoras, urbanas", que tienen entre 24 y 40 años, con título universitario y trabajadoras en la ciudad de Buenos Aires, elaborado por el Instituto Centroamericano de Administración de Empresas (Incae) en colaboración con Citi Foundation y publicado con motivo del Día Internacional de la Mujer que se celebra mañana. Nueve de cada diez de e...

#8M Las mujeres ganan menos que los hombres y sufren más la desocupación

7Mar

By Jorge DuarteNo Comments

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#8M Las mujeres ganan menos que los hombres y sufren más la desocupación

Por cada 100 pesos que gana en promedio un varón, una mujer gana 79; y entre las edades centrales de 30 y 64 años, mientras 8 de cada 10 hombres participa en el mercado laboral, solo 5 de cada 10 mujeres lo hace. Los datos surgen de un nuevo informe elaborado por el Instituto Nacional de Estadística y Censos (INDEC) en conmemoración del 110° Día Internacional de la Mujer, en el cual incluye los efectos provocado por la pandemia del coronavirus. Según este estudio, basado también en datos desagregados del Censo 2010, con un descenso sostenido de la fecundidad, alcanzan una mayor sobrevida respecto a los varones, y mayor presencia relativa en la población envejecida: "las mujeres han tenido un rol preponderante en los cambios demográficos de las últimas décadas". Sin embargo, advie...

#8M Las mujeres fueron las más perjudicadas por el impacto de la pandemia de Covid-19

7Mar

By Jorge DuarteNo Comments

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#8M Las mujeres fueron las más perjudicadas por el impacto de la pandemia de Covid-19

Con una importante presencia de empleo informal e ingresos laborales más bajos, el servicio doméstico –la rama de ocupación con mayor índice de feminización en la Argentina– fue una de las actividades más impactadas por la crisis de la Covid-19. Además de los cambios en el empleo y los ingresos, la pandemia incidió en la división de las tareas al interior del hogar. En los hogares del Gran Buenos Aires, el relevamiento demostró que en aquellos con menores de 2 a 17 años fueron las mujeres quienes incrementaron el tiempo de dedicación a las tareas de apoyo escolar, y lo mismo ocurrió con respecto a la realización de las tareas domésticas y de cuidado. En el tercer trimestre de 2020, 2 de cada 10 mujeres percibieron subsidios o ayudas sociales, el doble que en igual período de 2019...

En medio de la polémica por la vacunación VIP, trabajadoras denuncian que el Hospital Italiano le descuenta las horas a las madres por llevar a los hijos a la escuela

2Mar

By Jorge DuarteNo Comments

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En medio de la polémica por la vacunación VIP, trabajadoras denuncian que el Hospital Italiano le descuenta las horas a las madres por llevar a los hijos a la escuela

En medio de la polémica por haber obtenido vacunas VIP del Gobierno porteño para sus afiliados, las trabajadores denunciaron que el Hospital Italiano le descuenta las horas a las madres que deben llevar a los hijos a la escuela. Incluso en los casos de mujeres solteras jefas de hogar y sin contención. Luego de la denuncia por la obtención de vacunas VIP del Gobierno porteño para sus afiliados, el Hospital Italiano vuelva ahora a estar en el centro de la escena. Es que sus trabajadoras denunciaron que la institución le descuenta los días a las madres que deben llevar a sus hijos a las jornadas escolares especiales, que se dispusieron en el marco de la pandemia. “Se beneficiaron por más de 3 mil millones de pesos el 2020 con los subsidios de fondos jubilatorios de trabajadores, tie...

El crecimiento de la desocupación durante la pandemia golpeó con más fuerza a las mujeres

22Feb

By Jorge DuarteNo Comments

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El crecimiento de la desocupación durante la pandemia golpeó con más fuerza a las mujeres

La desocupación durante la pandemia agudizó las diferencias socioeconómicas de género y de región en la Ciudad de Buenos Aires, con una mayor incidencia en las mujeres que en los varones y en la zona Sur respecto de la Norte, de acuerdo con la información aportada por la Dirección General de Estadística y Censos porteña. El informe del organismo de la Ciudad indicó que en el cuarto trimestre de 2020 la desocupación general en el distrito fue de 10,1% y tuvo un crecimiento de 0,9 punto porcentual en relación con el mismo período de 2019, pero el detalle por género y región deja en evidencia una serie de contrastes. La información sobre el desempleo en el cuarto trimestre en todo el país será dada a conocer el 25 de marzo próximo por el Instituto Nacional de Estadística y Censos (IND...

La pandemia provocó un retroceso de 10 años en la participación laboral de las mujeres en la región

11Feb

By Jorge DuarteNo Comments

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La pandemia provocó un retroceso de 10 años en la participación laboral de las mujeres en la región

La crisis provocada por el coronavirus provocó un retroceso de más de una década en la tasa de participación laboral de las mujeres de América Latina y el Caribe, al situarla en 46%, lo que implicó una retracción de 6 puntos porcentuales respecto del nivel previo a la pandemia, de acuerdo a los datos publicados por la Comisión Económica para América Latina y el Caribe (Cepal). La Cepal presentó un Informe Especial Covid-19 sobre "La autonomía económica de las mujeres en la recuperación sostenible y con igualdad” a través del cual sostiene que la crisis que provocó la pandemia generó un retroceso de más de una década en los avances logrados en la participación laboral de las mujeres. Según el reporte del organismo regional, la tasa de participación laboral de las mujeres se situó en ...

Apenas el 8 por ciento de las empresas locales tiene mayoría femenina en puestos de liderazgo

30Nov

By Jorge DuarteNo Comments

Actualidad

Apenas el 8 por ciento de las empresas locales tiene mayoría femenina en puestos de liderazgo

El análisis elaborado por el Centro de Implementación de Políticas Públicas para la Equidad y el Crecimiento (CIPPEC), señaló que "en lo que al sector pyme refiere, principal motor de la economía, las mujeres aparecen rezagadas tanto en salarios como en empleos de calidad con relación a los varones". "Apenas el 8 por ciento de las empresas locales tiene mayoría femenina en puestos de liderazgo", subrayó el sondeo. Sin embargo, destacó que "la tecnología, y en particular la digitalización de la economía, actúan como un ecualizador contra esas barreras". El trabajo del CIPPEC también dio cuenta de "la segregación horizontal que experimentan las mujeres en el mundo pyme, que las remite a trabajar en sectores económicos de menor dinamismo". "Como las pymes generan el 64 por ciento ...

Se presenta un proyecto para promover la inclusión laboral de trans y travestis

7Nov

By Jorge DuarteNo Comments

Actualidad

Se presenta un proyecto para promover la inclusión laboral de trans y travestis

Entre sus puntos más salientes, se apunta a declarar la emergencia laboral prohibiendo el despido de trabajadores trans y travestis por un período de 18 meses y dispone la reincorporación de los despedidos en los últimos tres años del Estado Nacional. Además, busca reservar el 1,5% de los puestos del sector público nacional a personas trans y travestis que reúnan las condiciones de idoneidad requeridas e instituir un sistema de becas de capacitación para las que no cumplan con esos requisitos, con el compromiso de ser empleadas de manera inmediata y efectiva una vez finalizada la formación. En tanto, el proyecto pretende establecer un sistema de incentivos impositivos para subsidiar parcialmente y por un período de 6 años el salario de las personas trans y travestis que sean contrata...

Brecha de género: en la Ciudad de Buenos Aires las mujeres ganan 23% menos que los hombres

7Nov

By Jorge DuarteNo Comments

Actualidad

Brecha de género: en la Ciudad de Buenos Aires las mujeres ganan 23% menos que los hombres

La brecha salarial entre hombres y mujeres en la Ciudad de Buenos Aires asciende al 23,3% en promedio. La cifra se desprende de un informe difundido por la Dirección de Estadísticas y Censos de la Ciudad sobre el ámbito laboral en el año 2017. En las últimas décadas y a fuerza de empoderamiento, la mujer logró ingresar al mundo del trabajo. Esto representa una equiparación de oportunidades entre ambos géneros, pero pese a ello la inequidad aún está lejos de resolverse. "En la Ciudad de Buenos Aires y en 2017, para la población ocupada, la brecha de ingresos es del 23,3% en desmedro de las mujeres", señala el informe. En ese sentido, la desigualdad abarca a todo tipo de trabajo, categoría o grupo ocupacional, pero también si se analiza desde el punto de vista del tamaño y carácter del...