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Sello Igualar: se distinguió a las primeras 7 empresas que implementaron políticas de igualdad en el mundo del trabajo

2Nov

By Jorge DuarteNo Comments

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Sello Igualar: se distinguió a las primeras 7 empresas que implementaron políticas de igualdad en el mundo del trabajo

La ministra de las Mujeres, Géneros y Diversidad de la Nación, Ayelén Mazzina, encabezó el acto que distinguió a las primeras empresas en alcanzar los estándares de igualdad de género propuestos. Los planes de acción desarrollados contemplan capacitaciones, protocolos de abordaje de violencias, la creación de lactarios, licencias igualitarias y otras medidas que promueven la inclusión laboral de mujeres y LGBTI. Además, se presentó la nueva norma IRAM de género y la Red de empresas por la igualdad. El ministerio de las Mujeres, Géneros y Diversidad de la Nación (MMGyD) realizó la entrega del Sello Igualar a las primeras siete empresas en alcanzar los estándares de igualdad de género. Durante la apertura de la jornada, la ministra Mazzina estuvo acompañada por la secretaria de Gestión d...

Informe Igualar: las mujeres ganan 28% menos que los hombres y representan el 64% de la población de menores ingresos

Las mujeres ganan en promedio 28% menos que los hombres y representan el 64% de la población de menores ingresos, de acuerdo a los datos publicados por el Ministerio de las Mujeres, Géneros y Diversidad de la Nación (MMGyD). El Observatorio de las Violencias y Desigualdades por Razones de Género del MMGyD publicó el "Informe sobre la participación de las mujeres en el trabajo, el ingreso y la producción", en el que se sostiene que las mujeres están sobrerrepresentadas en los deciles de menores ingresos. En este sentido, señalaron que 6 de cada 10 mujeres se ubicaron en los estratos bajos (deciles del 1 al 4), cuando en el caso de los varones dicha proporción resulta de 4 sobre cada 10. El informe precisa que el decil de menores ingresos está compuesto casi en un 64% por mujeres, ...

Llegó al Congreso el proyecto de paridad salarial, pero no contiene penas ni controles

Mauricio Macri envió al Congreso envió el proyecto de ley que impone "igualdad salarial estricta" pero, para sorpresa de la mayoría, no contiene penas: el Ejecutivo sólo quiere que "los empleadores, a nivel individual o a través de las entidades representativas de su actividad", elaboren o adhieran "a un código de conducta relativo a las medidas adoptadas para garantizar el respeto a la igualdad de género en el interior de la empresa", que deberá ser remitido al Ministerio de Trabajo. La iniciativa, que también está firmada pro Marcos Peña y Jorge Triaca, establece que el trabajador, "cualquiera sea su género", gozará "de 15 días corridos por nacimiento o adopción de hijo, y ésta podrá extenderse por 10 días más en caso de nacimiento o adopción múltiple", a la vez que deja en claro que ...