Maestranza - InfoGremiales

Denuncian que la tercerizada de Aerolíneas Argentinas en maestranza Uadel paga sueldos miserables y adeuda meses de aportes a obras sociales

13Ene

By Ana Flores SorrocheNo Comments

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Denuncian que la tercerizada de Aerolíneas Argentinas en maestranza Uadel paga sueldos miserables y adeuda meses de aportes a obras sociales

Trabajadores de maestranza del aeropuerto Jorge Newbery, que responden a la empresa Uadel denunciaron salarios miserables y bajas de obras sociales por seis meses de falta de pago. Tampoco cobraron el bono de fin de año decretado por el Gobierno Nacional. Los trabajadores de maestranza de la empresa Uadel, tercerizada de Aerolíneas Argentinas, están bajo el paraguas del convenio del Sindicato de Obreros de Maestranza (SOM). Denunciaron falta de pago en jubilaciones y obras sociales desde hace unos 6 meses, con la consecuente imposibilidad de acceder a los servicios de salud. Sus salarios rondan entre $80.000 y $100.000 pesos mensuales y muchos de ellos trabajan hasta 12hs por día. El bono les es negado porque las patronales argumentan que en el acuerdo paritario vigente el SOM a...

Bono de fin de año: por acuerdos paritarios, empleados de maestranza, estaciones de servicio, garages, estacionamientos y lavaderos no lo cobrarán

27Dic

By Ana Flores SorrocheNo Comments

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Bono de fin de año: por acuerdos paritarios, empleados de maestranza, estaciones de servicio, garages, estacionamientos y lavaderos no lo cobrarán

Al igual que el personal comprendido en el Sindicato de Obreros de Maestranza (SOM), los trabajadores privados englobados en el Sindicato de Obreros y Empleados de Estaciones de Servicio y GNC, Garajes, Playas de Estacionamiento y Lavaderos (SOESGYPE-FOESGRA) no cobrarán el bono de hasta 24 mil pesos dispuesto por el Gobierno nacional. Se debe a los acuerdos paritarios que alcanzaron las representaciones gremiales con las cámaras empresarias. Así lo informaron tanto la Federación de Entidades de Combustibles (FEC) como la Asociación de Empresas de Limpieza (ADEL). En ambos casos, las cámaras empresarias aducen que la inhabilitación para acceder a la suma extra se encuentra comprendida en una de las cláusulas del convenio paritario vigente. "Según los términos del acuerdo salarial ...

Más de 30 despidos en la electrónica Brightstar

26Jul

By Jorge DuarteNo Comments

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Más de 30 despidos en la electrónica Brightstar

"Estoy informándome sobre las últimas novedades, sabíamos que la situación de Brightstar estaba complicada, con una posición de reducir horarios; el viernes nos reunimos con representantes de la empresa que no nos dijeron que iba a desaparecer el turno tarde pero nada más”, dijo el titular del Sindicato de Gastronómicos de Tierra del Fuego, Ramón Calderón. Sin embargo señaló al portal local El Sureño que “este fin de semana nos encontramos con la situación de que llamaban a gente sin decirles para qué y ahora nos encontramos con la situación de que hay una cantidad importante de despidos en el sector de cocina, así que me estoy trasladando a Río Grande para solucionar este tema”. Los empleados despedidos trabajan para la empresa concesionaria del servicio Sano y Bueno a cargo del cat...

Cientos de empleos en riesgo por la quiebra de Servicios Integrados

1Jun

By Jorge DuarteNo Comments

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Cientos de empleos en riesgo por la quiebra de Servicios Integrados

Trabajadores de la Empresa Servicios Integrados Bahía Blanca (S.I.B.B.) pasan momentos de suma preocupación, luego de que ésta presentara la quiebra, dejando sueldos, cargas sociales y horas extras adeudados. Los empleados se manifestaron en la sede de la fábrica, ubicada en 9 de Julio 954 y aseguraron que desde el Sindicato Obrero de Maestranza al que pertenecen no les brindaron apoyo. Y decidieron continuar la protesta a través de un acampe que se extiende por estas horas, según informó el portal InfoCielo. Vanesa Moreno, quien lleva 12 años de servicio en la firma, expresó en declaraciones al canal QM su malestar y aseguró que desde hace un mes los directivos de SIBB no brindan una explicación adecuada. Asimismo, temen que esta situación repercuta en 600 empleados más que traba...

Antisindical: Triaca contrató rompehuelgas para atacar un paro en su Ministerio

21Mar

By Jorge DuarteNo Comments

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Antisindical: Triaca contrató rompehuelgas para atacar un paro en su Ministerio

El Ministerio de Trabajo de la Nación atraviesa una huelga de sus empleados tercerizados de maestranza por el pago parcial que recibieron del salario de febrero. Ante esto, los trabajadores en conflicto denuncian que desde la cartera que conduce Jorge Triaca contrataron rompe huelgas para realizar las tareas de limpieza en el edificio de Alem 650. Los trabajadores están tercerizados por Imantec S.A y en febrero no percibieron la totalidad de sus sueldos. Desde la empresa aseguran que el Ministerio no depositó el dinero correspondiente para el abono de los salarios, y desde el organismo de Triaca argumentan que hubo "otros problemas". Mientras tanto, empleados de Trabajo le aseguraron al portal Política Argentina que contrataron a personas que no suelen desempeñarse en el edificio ...

Más protestas por despidos en Cancillería

27Ene

By Jorge DuarteNo Comments

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Más protestas por despidos en Cancillería

En los últimos días la firme tercerizada La Mantovana cesanteó a 14 trabajadores agrupados en el Sindicato de Maestranza y Mantenimiento (SITMMA), luego de más de 50 días de conflicto, señaló un comunicado enviado a la prensa. El conflicto se inició cuando el personal denunció que la compañía incumple el contrato según el cual debe tener jornadas laborales de 8 horas y un salario de 7.500 pesos, pero de "los 150 empleados, 47 no están encuadrados de esa forma, trabajan 4 horas y cobran sólo 3.700 pesos", señalaron los dirigentes gremiales. El miércoles último, plazo estipulado para la resolución del conflicto, se profundizaron las protestas ante "el despido masivo e injustificado de trabajadores y avisos de traslado de 8 delegados a otros sectores para romper la organización", dijero...

22Ene

By Jorge DuarteNo Comments

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Protesta por despidos en Cancillería

Los trabajadores de maestranza de la empresa tercerizada La Mantovana, que presta servicios de limpieza en las sedes del Ministerio de Relaciones Exteriores y Culto, continuaron ayer las protestas en demanda de mejores condiciones laborales y en rechazo de despidos. El personal está agrupado en el Sindicato de Maestranza y Mantenimiento (SITMMA) y en ATE y lleva más de cincuenta días de conflicto con esa empresa tercerizadora del servicio de limpieza. La compañía está obligada por contrato a que los trabajadores cumplan una jornada laboral de ocho horas, pero de los 160 empleados 47 no están encuadrados en ese requisito y trabajan cuatro horas diarias por un ingreso de 3.800 pesos. Los trabajadores decidieron profundizar las medidas de acción directa a partir de "despidos masivos ...

12Mar

By Jorge DuarteNo Comments

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Maestranza reclamará 45% en paritarias

Oscar Rojas, secretario general del Sindicato de Obreros de Maestranza adelanto que "si esa propuesta queda firme en el congreso de delegados que se llevará a cabo a fines del mes de marzo, será elevada inmediatamente a las cámaras empresarias del sector" en el marco de las paritarias. Rojas advirtió que "personal jerárquico de empresas enroladas en el sector ya han sido alcanzado por el impuesto a las Ganancias y ahora está golpeando las puertas a otros trabajadores, lo cual refleja la variable inflacionaria de la Argentina". "Ante este escenario, es menester que la dirigencia deje de lado sus intereses sectoriales y nos sentemos a dialogar en busca de la unidad sindical para poder enfrentar este pesado tributo que carcome el poder adquisitivo de los trabajadores" sentenció el dirig...

26May

By Jorge DuarteNo Comments

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Obreros de maestranza cerraron en 33%

El sindicato de Obreros de Maestranza y la Asociación de Empresas de Limpieza arribaron a un nuevo acuerdo en las paritarias del sector para recomponer la escala salarial del CCT 281/96. Lo firmado por las partes establece un incremento salarial equivalente al 33% que se calculará sobre los salarios básicos vigentes al mes de enero de 2014 y se efectivizará en forma escalonada en tres tramos no acumulativos. El acuerdo establece un incremento del 18% a partir de julio; un 8% a partir de octubre; y un 7% a partir de febrero de 2015. El acta acuerdo ya fue remitido al Ministerio de Trabajo para que la cartera laboral realice la homologación correspondiente. Desde el gremio se mostraron conformes por las negociaciones.