Mineros - InfoGremiales

Gremio minero y cámara acordaron un incremento del 26% desde diciembre para rama extractiva

6Ene

By Ana Flores SorrocheNo Comments

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Gremio minero y cámara acordaron un incremento del 26% desde diciembre para rama extractiva

La Asociación Obrera Minera Argentina (AOMA), que lidera a nivel nacional Héctor Laplace, y la Cámara Argentina de Empresarios Mineros (CAEM) convinieron un aumento salarial en paritarias del 26 por ciento para el personal de la rama extractiva. El gremio informó en un documento que el aumento salarial se aplicará sobre el haber básico y que el acuerdo fue firmado luego de "varias reuniones entre las partes". Laplace y la representante patronal, Alejandra Cardona, rubricaron finalmente el acuerdo salarial para esa rama de la actividad minera, por lo que a partir de ahora se modificarán los ingresos básicos del convenio calculados sobre los sueldos vigentes a noviembre. El incremento salarial del 26 por ciento se aplicará sobre los salarios de diciembre último, en tanto Laplace as...

Una empresa que opera en Veladero despidió a 60 mineros, apela al procedimiento de crisis y busca pagarles la mitad de la indemnización

20Dic

By Jorge DuarteNo Comments

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Una empresa que opera en Veladero despidió a 60 mineros, apela al procedimiento de crisis y busca pagarles la mitad de la indemnización

Se trata de 60 trabajadores que prestaban servicios para una empresa que opera en la mina Veladero. Según afirman, los despidieron sin causa. Además les adeudan un sueldo y medio. Unos 60 trabajadores llevaron a cabo una protesta en la puerta de la sede de Empreminsa, una contratista que opera en la mina Veladero y que, según afirman, los despidió sin causas justas, adeudándoles un sueldo y medio. Según explicó a Diario Huarpe Cristian Aguilar, de la Asociación Obrera Minera Argentina (AOMA), el conflicto comenzó la semana pasada, cuando la empresa no depositó los sueldos de noviembre y decidió que estos trabajadores bajaran de la mina. Una vez en la Ciudad, los ahora exempleados recibieron los telegramas de despido, bajo el argumento de que Empreminsa no se encuentra en condicio...

Ante el fracaso paritario, el gremio minero Aoma escala las protestas en la rama cementera de Portland sin trabajar extra ni feriados

18Nov

By Ana Flores SorrocheNo Comments

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Ante el fracaso paritario, el gremio minero Aoma escala las protestas en la rama cementera de Portland sin trabajar extra ni feriados

Así lo anunció la Asociación Obrera Minera Argentina (AOMA), luego de nuevas reuniones con el Ministerio de Trabajo y la Asociación Fabricantes de Cemento Portland. Este jueves, la Asociación Obrera Minera Argentina (AOMA) informó que mantuvo nuevas reuniones con el Ministerio de Trabajo y la Asociación Fabricantes de Cemento Portland, con el fin de lograr un acuerdo salarial para los trabajadores de las cementeras. Tras no llegar a un acuerdo, el gremio anunció que no hay obligatoriedad de la realización de horas extraordinarias, ni de trabajar el día lunes 20 de noviembre (feriado nacional) si no prestan tareas en turnos rotativos continuos. Mientras, el Secretario General, Héctor Laplace, seguirá negociando para acordar una suma que...

Gremio minero y empresarios acordaron para la rama cal y piedra el pago de una suma no remunerativa de 30 mil pesos

20Sep

By Ana Flores SorrocheNo Comments

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Gremio minero y empresarios acordaron para la rama cal y piedra el pago de una suma no remunerativa de 30 mil pesos

El gremio minero AOMA cerró una suma no remunerativa de 30 mil pesos que debe pagarse estos días, antes del próximo 21, como refuerzo salarial. La Asociación Obrera Minera Argentina (AOMA), la Federación Argentina de la Piedra y la Cámara Argentina de Empresarios Mineros (CAEM) acordaron para el personal de la rama cal y piedra el pago de "la primera cuota de una Asignación No Remunerativa (ANR) de 30 mil pesos para antes del 21 de septiembre" próximo, informó la entidad gremial. Luego de varias reuniones entre el secretario general nacional del sindicato, Héctor Laplace, y los directivos José Pizone (Federación) y Alejandra Cardona (Cámara), las partes convinieron en paritarias el pago de ese monto no remunerativo al personal. El sindicalista y los empresarios también ratif...

Gremio minero y cámara del sector abrasivos acordaron en paritarias una suma fija de 60 mil pesos

5Sep

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Gremio minero y cámara del sector abrasivos acordaron en paritarias una suma fija de 60 mil pesos

La Asociación Obrera Minera Argentina (AOMA), que conduce a nivel nacional Héctor Laplace, y la Cámara Argentina de Fabricantes de Productos Abrasivos acordaron en paritarias el pago de una suma fija de 60 mil pesos en dos tramos. "Luego de los anuncios del ministro de Economía y candidato presidencial por Unión por la Patria (UXP), Sergio Massa, sindicalistas mineros y directivos del sector abrasivos convinieron una suma fija en dos cuotas de 60 mil pesos", sostuvo un documento. Luego de días de negociaciones, Laplace y el directivo empresario Daniel Sierra convinieron que esa suma fija no remunerativa se abone en dos tramos de 30 mil pesos cada uno antes del 15 de septiembre y del 15 de octubre, indicó el dirigente sindical. El actual acuerdo salarial regirá hasta el 31 de...

El gremio minero acordó un aumento del 25% trimestral para el sector de molienda de minerales

2Ago

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El gremio minero acordó un aumento del 25% trimestral para el sector de molienda de minerales

Los mineros del sector de molienda de minerales cerraron un acuerdo con la cámara del sector que agrega un 25% acumulativo para los meses de julio agosto y septiembre. Este entendimiento se suma al anterior de abril a junio que en las tres ramas rondó el 25%. La Asociación Obrera Minera Argentina (AOMA), que conduce Héctor Laplace, y la cámara empresaria de la actividad de molienda de minerales y afines convinieron en paritarias una nueva mejora salarial trimestral del 25%. De esa forma, los trabajadores de molienda de minerales percibirán de manera acumulativa un incremento del 9% con los haberes de julio, otro 8% este mes y 8% en septiembre, informó el dirigente sindical en un comunicado. La organización sindical y la rama cal y piedra habían también convenido en negociacio...

Mineros firmaron un acuerdo trimestral del 25% en tres tramos para la rama cal y piedra

1Ago

By Jorge DuarteNo Comments

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Mineros firmaron un acuerdo trimestral del 25% en tres tramos para la rama cal y piedra

La Asociación Obrera Minera Argentina (AOMA) y la cámara empresaria de la rama cal y piedra acordaron en paritarias una nueva mejora trimestral del 25% en tres tramos acumulativos. El titular del gremio, Héctor Laplace, detalló que los trabajadores de la rama cal y piedra percibirán de forma acumulativa un 9% este mes, otro 8% en agosto y otro 8 en septiembre, luego de "intensos y arduos días de negociaciones paritarias". El acuerdo convencional que mejora los ingresos de los trabajadores fue firmado entre el secretario general y los directivos de la Federación Argentina de la Piedra. "El nuevo acuerdo paritario salarial permitirá a todos los trabajadores de la rama cal y piedra recuperar de forma acumulativa sus ingresos ante la inflación", dijo Laplace. En otro orden, el dir...

Tras 9 días de paro, AOMA se llevó el compromiso de cumplimiento del Convenio Colectivo y los mineros de El Aguilar levantaron la medida de fuerza

22Jul

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Tras 9 días de paro, AOMA se llevó el compromiso de cumplimiento del Convenio Colectivo y los mineros de El Aguilar levantaron la medida de fuerza

Tras 9 días de paro con movilizaciones que se cruzaban con las protestas docentes y la de la reforma constitucional de Gerardo Morales, los mineros de El Aguilar lograron que el Gobierno provincial abriera una mesa de diálogo. Bajo un acuerdo de AOMA con la empresa que asumió el compromiso de garantizar el cumplimiento del Convenio Colectivo de Trabajo levantaron la medida de fuerza. El acuerdo se selló entre los ministros jujeños de Gobierno y Justicia y de Trabajo y Empleo, Normando Álvarez García y Gaspar Santillán, respectivamente; representantes de la empresa minera y dirigentes de AOMA. Los mineros se llevaron la garantía de la empresa del cumplimiento del Convenio Colectivo de Trabajo". https://twitter.com/izquierdadiario/status/1681708156546580481 El miércoles, min...

#ParitariasCortas El gremio minero acordó una paritaria trimestral del 27% para la rama extractiva

12Jul

By Jorge DuarteNo Comments

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#ParitariasCortas El gremio minero acordó una paritaria trimestral del 27% para la rama extractiva

La Asociación Obrera Minera Argentina (AOMA), que conduce Héctor Laplace, y la Cámara Argentina de Empresarios Mineros (CAEM) acordaron sus paritarias para la rama extractiva. Desde el gremio confirmaron un aumento acumulativo del 27,10% en tres tramos. Luego de varios días de negociaciones, el gremio y los empresarios convinieron el cierre de la paritaria para el trimestre junio-agosto con un incremento del 27,10% acumulativo, que se abonará un 9% retroactivo a mayo, un 8% a junio y oro 8% este mes. El acuerdo fue firmado por Laplace y la representante de la cámara de la actividad, Alejandra Cardona. De esta forma, el cierre de la paritaria trimestral por ese índice representó una recomposición de los salarios para el primer semestre del 58,62%, indicó el dirigente. En un...

Fallo Clave: la Justicia declaró nulo un acuerdo entre una empresa y el sindicato de mineros para reducir salarios

23Jun

By Jorge DuarteNo Comments

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Fallo Clave: la Justicia declaró nulo un acuerdo entre una empresa y el sindicato de mineros para reducir salarios

El entendimiento fue firmado por el gremio de mineros AOMA durante la pandemia. La jueza dijo que los sindicatos no pueden poner al trabajador en la posición de tener que renunciar a sus derechos. Un fallo clave que abre grandes perspectivas de reclamos. La Sala III de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo declaró nulo el acuerdo entre la Asociación Obrera Minera Argentina (AOMA) y la empresa Minera Santa Cruz S.A. que 'ilegítimamente' durante la pandemia y cuarentena redujo el salario a un sector de los trabajadores. El acuerdo estableció que 220 trabajadores percibirían una "compensación no remunerativa" equivalente al 75% sobre la remuneración neta que el trabajador hubiera cobrado de haber prestado servicios en forma habitual". El acuerdo fue homologado, posteriorment...