Salarios - InfoGremiales

Mazaso al esquema paritario de Massa: la inflación de los trabajadores marcó 6,3% en febrero

12Mar

By Jorge DuarteNo Comments

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Mazaso al esquema paritario de Massa: la inflación de los trabajadores marcó 6,3% en febrero

La inflación de los trabajadores fue de 6,3%, acelerándose un 0,8 puntos porcentuales respecto de enero, según los cálculos de la Universidad Metropolitana para la Educación y el Trabajo (UMET) y el Centro para la Concertación y el Desarrollo (CCD). Complica las proyecciones de Economía. De este modo, alcanzó el 101,8% en los últimos doce meses. "El dato más relevante es que la inflación interanual perforó los tres dígitos por primera vez desde la salida de las hiperinflaciones de 1989-90", indica el informe. El documento también destaca que "en el primer bimestre del año los precios acumularon un alza del 12,1%. Esta suba, de mantenerse a lo largo de 2023, sería compatible con una inflación acumulada del 98,9%". La inflación de febrero estuvo empujada por Educación, que trepó 16...

Los ingresos familiares e individuales en la Ciudad de Buenos Aires perdieron frente a la inflación en el cuarto trimestre del 2022

10Mar

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Los ingresos familiares e individuales en la Ciudad de Buenos Aires perdieron frente a la inflación en el cuarto trimestre del 2022

Los ingresos familiares e individuales en la ciudad de Buenos Aires tuvieron un incremento interanual inferior al de la inflación en el cuarto trimestre de 2022, de aproximadamente dieciséis puntos porcentuales, según un informe de la Dirección General de Estadística y Censos porteña. Con una inflación del 89,2% respecto del mismo período de 2021, los ingresos familiares totales tuvieron un incremento nominal del 75,6%, los individuales del 72,4% y los familiares per cápita del 71,4%, inferiores en relación con el Índice de Precios al Consumidor del distrito en 13,6, 16,8 y 17,8 puntos porcentuales, respectivamente. La Dirección indicó que "en el trimestre, el ingreso total familiar promedio en la ciudad es 22% superior al valor de la canasta total para un hogar tipo", integrado por...

#CrisisDeIngresos Aunque el empleo crece, el salario está en los niveles más bajos desde abril de 2006

9Mar

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#CrisisDeIngresos Aunque el empleo crece, el salario está en los niveles más bajos desde abril de 2006

El dato surge de un informe del Observatorio del Derecho Social de la CTA Autónoma, basado en la información publicada por el Ministerio de Trabajo de la Nación a diciembre de 2022. El salario está en los niveles más bajos de las últimas décadas, comparable a la situación de 2006. En diciembre los asalariados registrados del sector privado crecieron un 0,23%, van 29 meses de aumento ininterrumpido. En términos absolutos ya se recuperó la caída de la pandemia y casi todo el retroceso de 2018/19 y en comparación con un año atrás el empleo registrado en el sector privado creció un 4,4%: en un año se sumaron casi 265.000 nuevos trabajadores. Estamos, por lejos, en el ciclo de creación de puestos de trabajo más alto de la última década. Sin embargo, el salario es el más bajo, comparable ...

#8M Las diferencias de género en el empleo son mayores de lo que se pensaba, según un nuevo indicador elaborado por la OIT

8Mar

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#8M Las diferencias de género en el empleo son mayores de lo que se pensaba, según un nuevo indicador elaborado por la OIT

Los desequilibrios de género en el acceso al empleo y las condiciones de trabajo son mayores de lo que se pensaba, y los progresos para reducirlos han sido decepcionantemente lentos en las últimas dos décadas, según un nuevo informe de la OIT. Un nuevo indicador desarrollado por la OIT, la Brecha de Empleo, incluye a todas las personas sin empleo que están interesadas en encontrar un trabajo. Dibuja un panorama mucho más sombrío de la situación de las mujeres en el mundo laboral que la tasa de desempleo, más comúnmente utilizada. Los nuevos datos muestran que las mujeres siguen teniendo muchas más dificultades para encontrar trabajo que los hombres. Según el informe New data shine light on gender gaps in the labour market, el 15% de las mujeres en edad de trabajar en todo el mund...

Tras la nota de InfoGremiales, OCA se comprometió a pagar el aumento paritario después del 15 de marzo

5Mar

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Tras la nota de InfoGremiales, OCA se comprometió a pagar el aumento paritario después del 15 de marzo

OCA le había comunicado a los delegados su pretensión de descolgarse de la paritaria nacional de camioneros y no abonar el aumento pactado para este mes. Tras la nota de InfoGremiales cambió de postura. Se comprometió a pagar pero después del 15 de marzo. Los empleados también aseguraron que las monitorean las redes sociales para que no haya quejas publicadas. La nota publicada este viernes por InfoGremiales expuso a nivel nacional el conflicto, silencioso en la empresa el correo privado OCA. Se trata de un gigante, cuyo personal está bajo el convenio colectivo del sindicato de Camioneros y que en el pasado supo ser uno de los ejes de poder de los Moyano, donde tenía unos 7 mil afiliados. En ese universo en decadencia por los pases de mano, vía judicial mediante, la firma había comu...

Por la crisis de ingresos, más de 3 millones de trabajadores están buscando un segundo empleo

23Feb

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Por la crisis de ingresos, más de 3 millones de trabajadores están buscando un segundo empleo

Se trata de personas que ya tienen un trabajo, formal o informal. Buscan activamente una segunda fuente de ingresos para complementar los salarios que no les alcanzan para vivir. La Encuesta Permanente de Hogares (EPH) del tercer trimestre del 2022 confirmó una mejora en los índices de empleo, actividad y desocupación en el país. También confirmó que el principal problema del mercado laboral pasa por el nivel de ingresos. De hecho dejó un resultado preocupante en la medición de los "ocupados demandantes de empleo". Según el informe extendido (total urbano) publicado por el Instituto Nacional de Estadísticas y Censos (Indec), hay 3.108.000 personas en la Argentina que tienen empleo, pero están activamente buscando una segunda fuente de ingresos. Las estadísticas demostraron que en...

«Sino quebramos la alta inflación, los salarios van por detrás», la advertencia de «Kelly» Olmos tras el índice de enero

16Feb

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«Sino quebramos la alta inflación, los salarios van por detrás», la advertencia de «Kelly» Olmos tras el índice de enero

La ministra de Trabajo, Raquel “Kelly” Olmos, analizó el número de inflación de enero, que llegó a 6%. En declaraciones radiales, la funcionaria aseguró este miércoles que “hay que quebrar la alta inflación”, para que los salarios no queden “por detrás”, resaltó. El dato de inflación de enero generó preocupación en la cartera de Trabajo, un área clave donde se debe traducir la intención de recuperar poder de compra en acciones concretas para que los salarios de los trabajadores no pierdan la carreta contra los precios. De este modo, la ministra de Trabajo Raquel "Kelly" Olmos dijo: "Hay que quebrar la alta inflación y en esto hay conciencia. Es difícil a veces el bienestar general, poderlo traducir en el interés de cada una de las partes pero esa es nuestra tarea". En diálogo con...

En la Ciudad de Buenos Aires, un trabajador necesita ingresos por más de 163 mil pesos para no ser pobre

12Feb

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En la Ciudad de Buenos Aires, un trabajador necesita ingresos por más de 163 mil pesos para no ser pobre

Son datos oficiales. Una familia necesitó en enero ingresos mínimos de $163.339 en la Ciudad de Buenos Aires para no ser considerada pobre. Más presión sobre las paritarias. En tanto, requirió de al menos $251.423,20 para ser considerada de clase media, según los índices publicados por la Dirección General de Estadísticas y Censos de la Ciudad. Los valores respecto de los índices de diciembre aumentaron 6,9%, en línea con la medición que realiza el organismo porteño, que calculó recientemente en 7,3% la inflación para el mismo período. En tanto, la línea de indigencia en base a la Canasta Básica Alimentaria se situó en $89.837 y la línea de pobreza en función de la Canasta Básica Total en el orden de los $163.339. Siendo que una familia tipo comprende a un hombre y una mujer e...

Una buena y una mala: 3 de cada 4 empresas proyectan tomar personal, pero 7 de cada 10 creen que no podrán dar un aumento que esté por arriba de la inflación

11Feb

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Una buena y una mala: 3 de cada 4 empresas proyectan tomar personal, pero 7 de cada 10 creen que no podrán dar un aumento que esté por arriba de la inflación

Las empresas privadas mantienen la perspectiva de tomar personal, pero solo un 33% de las que operan en Argentina respondió de manera afirmativa a la posibilidad de dar aumentos por encima de la inflación esperada en 2023, por lo que se espera que este año los sueldos vuelvan a perder contra el costo de vida para una parte importante de los empleados. Luego de un 2022 en el que los sueldos de los trabajadores privados registrados perdieron contra la inflación por 2,8% según el último informe en base al RIPTE, la consultora Bumeran consultó en su informe "Balance 2022, Expectativas 2023" cuántas empresas tenían previsto dar aumentos salariales para recuperar el poder adquisitivo previsto y solo el 33% contestó afirmativamente. Si bien con la dinámica inflacionaria es difícil predecir...

Los salarios perdieron por más de 4 puntos la carrera contra la inflación en 2022 y los trabajadores públicos fueron los únicos que le ganaron a los precios

11Feb

By Jorge DuarteNo Comments

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Los salarios perdieron por más de 4 puntos la carrera contra la inflación en 2022 y los trabajadores públicos fueron los únicos que le ganaron a los precios

Los salarios subieron 90,4% durante el 2022, por debajo del costo de vida del período, que fue del 94,8%. Se trata de un retroceso empujado, fundamentalmente, por los trabajadores no registrados. El dato surge de las estadísticas difundidas por el instituto INDEC. En diciembre de 2022, el Índice de salarios se incrementó 5,3% mensual. El crecimiento mensual se debe a subas de 4,5% en el sector privado registrado, 9,2% en el público y 0,5% en el sector privado no registrado. En términos interanuales, el Índice de salarios subió 93,8% en el sector privado registrado, 99,4% en el sector público y 65,4% en el sector privado no registrado. Así, los empleados del Estado le pudieron ganar a la inflación a lo largo del año pasado, algo que no ocurrió en los otros dos segmentos. ...