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Conflicto en el Ingenio El Tabacal: terminada la conciliación, continúan las negociaciones con acuerdos parciales y persistencia en los despidos

2Abr

By Ana Flores SorrocheNo Comments

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Conflicto en el Ingenio El Tabacal: terminada la conciliación, continúan las negociaciones con acuerdos parciales y persistencia en los despidos

Aunque la empresa Seaboard Energías Renovables y Alimentos, propietaria de El Tabacal, y el Sindicato de Trabajadores del Azúcar lograron un acuerdo para reincorporar a trabajadores temporarios, no hubo avances respecto de los 24 empleados despedidos. El gremio exige sanciones y denuncia maniobras para debilitar la representación sindical. El Ingenio El Tabacal, propiedad de Seaboard Energías Renovables y Alimentos, y el Sindicato de Trabajadores del Azúcar (STA) concluyeron la conciliación obligatoria sin alcanzar un acuerdo formal. Sin embargo, en negociaciones por fuera del proceso administrativo, lograron ciertos avances parciales. Uno de los principales puntos de conflicto fue el despido de 24 trabajadores, quienes fueron reincorporados temporalmente. A pesar de esta medida, la...

Conflicto en los ingenios azucareros de Salta y Jujuy: sindicatos denuncian incumplimientos en las conciliaciones obligatorias

Los trabajadores de los ingenios Ledesma de Jujuy y El Tabacal de Salta continúan en conflicto por despidos y trabas en las reincorporaciones. Mientras la conciliación obligatoria sigue su curso, los sindicatos acusan a las empresas de no respetar los acuerdos alcanzados. Las negociaciones en el marco de la conciliación obligatoria por los despidos en los ingenios Ledesma y El Tabacal continúan, pero los sindicatos denuncian incumplimientos por parte de las empresas. En Jujuy, el Ingenio Ledesma no ha reincorporado a ninguno de los 165 trabajadores despedidos hace dos semanas, mientras que en Salta, El Tabacal impone condiciones que dificultan el regreso de los 24 empleados que debió reincorporar. En el caso de El Tabacal, ubicado en Hipólito Yrigoyen, Salta, la empresa Seabord Ener...

Córdoba: La Fábrica Argentina de Aviones Fadea aplica un plan de suspensiones «rotativas y flexibles» para «sostener las capacidades estratégicas»

La fábrica de aviones ubicada en Córdoba Fadea aplica un esquema de suspensiones para evitar perder personal hiper calificado. El esquema acordado con los gremios apunta a reducir 30% el costo salarial hasta que se recuperen clientes del sector privado. También hay retiros, jubilaciones anticipadas y desvinculaciones para reducir 10% la dotación de 920 personas. La Fábrica Argentina de Aviones (Fadea) acordó el viernes pasado en la Secretaría de Trabajo de la Provincia de Córdoba un esquema de suspensiones rotativas y flexibles que apunta a reducir 30% el costo salarial transitoriamente, hasta recuperar contratos de mantenimiento con el sector privado. Según lo informado desde la empresa estatal, el objetivo de ese esquema es “sostener las capacidades estratégicas” de la compañía y ...