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Conductores de lanchas en Tigre realizaron un paro e isleños reclamaron por el servicio

12Abr

By Ana Flores SorrocheNo Comments

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Conductores de lanchas en Tigre realizaron un paro e isleños reclamaron por el servicio

Los trabajadores conductores de lanchas de transporte de pasajeros de la ciudad de Tigre, en el norte bonaerense, mantuvieron hasta hoy un paro de actividades por cinco días consecutivos, en reclamo de mejoras salariales. Los vecinos de la zona reclamaron por la "normalización" de un servicio al que calificaron de "esencial". La medida de fuerza, que comenzó el jueves último, fue determinada por el Sindicato de Obreros Marítimos Unidos (SOMU) y el Centro de Patrones Fluviales. Luego de varias jornadas de protestas, que afectaron no solo a los habitantes de la zona, sino también a los turistas, ya que la huelga estuvo vigente durante todo el último fin de semana, el gremio ordenó que “levanten el cese de actividades, ya que las empresas han cumplido con la totalidad del pago del sala...

Después de 6 años, trabajadores municipales de Tigre logran firmar Convenio Colectivo de Trabajo

Los trabajadores eran catalogados como "agentes" y carecían de derechos laborales como estabilidad laboral, beneficios económicos y cálculos por antigüedad. Tras 6 años de lucha, la Asociación de Trabajadores Municipales de Tigre logró que el municipio de Tigre firme el Convenio Colectivo de Trabajo. Es el primero en ser ratificado por la gestión de Axel Kicillof. En la sede del Ministerio de Trabajo de la Provincia, en La Plata, el intendente de Tigre, Julio Zamora, y la ministra bonaerense Mara Ruíz Malec firmaron el primer Convenio Colectivo de Trabajo para empleados municipales del distrito, que brindará estabilidad laboral a trabajadores y trabajadoras de la gestión local. La reunión contó con la presencia de autoridades del Sindicato de Trabajadores Municipales de Tigre (STMT) y ...

Plásticos Tigre avanzó en una reducción salarial del 35%

La empresa de plásticos Tigre, vive días convulsionados. Laindustria que cuenta con más de 500 empleados, resolvió cambiar los días de trabajo, que se manejan con el 4×12, es decir cuatro días a la semana doce horas, a una jornada de lunes a viernes de ocho horas, y cuatro horas los sábados. Esto implica, en la práctica, una reducción salarial del 35%, ya que se dejará de abonar el extra por trabajar los domingos y los sábados a la tarde. Los empleados, concretamente, pasarán de un sueldo de 19 mil pesos a uno de 12 mil, según las fuentes gremiales que hablaron con la prensa. La modificación, que entró en vigencia el primer día hábil de junio genera resistencia en los trabajadores. Como si fuera poco, la firma abrió un plan de retiros voluntarios que ya empezó a ofrecer en la planta....